ホテルの客室清掃の仕事は慣れてしまえば一人で黙々とこなせるため、ある程度自由が効くというイメージを持つ方も多いだろう。しかし、客室清掃の仕事は体力仕事である側面もあるため、入社する前と入社した後で客室清掃の仕事にギャップを感じた、特に初心者の客室清掃員はすぐに辞めることが多く、退職代行サービスを頼る方も少なくない。
ホテルの客室清掃を辞める理由の一つに「人間関係」が挙げられるだろう。ベテランの客室清掃員同士が対立していたり、先輩の仕事の教え方が厳しすぎたりなどの労働問題がある。精神状態が追い込まれる中ですぐに辞めるとは中々言い出しづらい環境に立たされるが、そこで退職代行サービスに頼れば自分から退職を言い出さなくても良いのである。
実際に退職代行サービスを利用して退職した客室清掃員の実例を紹介する。
毎日厳しく当たられるだけでなく、陰で悪口を言われたり一人だけ残業させられたりと、精神的に追い込まれてしまった。
しかし、すぐに辞める意思を表明すれば、勤務先側が「辞めるのは認めない」「損害賠償をする」などと言ってくると予測できたため、自分から辞めることを伝える勇気が持てませんでした。悩んだ末、退職代行サービスに相談することにしました。
相談しみるとすぐに返信があり、退職代行してもらう日から出勤しなくて良いこと、退職手続きなどで会社に行かなくて良いことを教えてもらいました。上司や先輩に会わなくて済むと考えただけで気持ちが少し楽になりました。そのまま退職代行サービスを依頼して、無事に客室清掃の仕事をすぐに辞めることができました。退職代行サービスに間に入ってもらえたことでスムーズに辞めることができて、本当にうれしいです。
まとめ
退職を切り出しづらい環境下では、いつまでも辞められず負のスパイラルから抜け出せなくなってしまう。自分だけではすぐにはどうにもならない問題も、退職代行サービスへ相談をすれば解決方法を提案してくれるだけでなく実行に移してくれる。
勤務先からの強引な引き留めを避けられるため、すぐに辞めるという高いはずの心理的ハードルを引き下げてくれるはずだ。
客室清掃をすぐに辞める場合、勤務先の方とは顔を合わせづらくなるものだが、退職代行サービスを利用すれば接触を断つことも可能である。今回の客室清掃員のように無理をせず限界が来る前に退職代行サービスを利用すれば、すぐに辞めることができるだろう。
また、人員不足により担当しなければならない業務が増え、体力的な限界を感じて客室清掃員を辞めたいと退職代行サービスへ相談するケースが増えている。人員不足は早急に解決することが難しい問題であり、解決されないまま客室清掃の仕事を続けている方もいる。
新しい人が入るまでと我慢したことで体調を崩してしまう例もあることから、退職代行サービスを利用して即日退職することも視野に入れて置くべきではないだろうか。
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