川越みずほ法律会計の退職代行サービス - 【公式】全退職代行の口コミサイト

よしさんの口コミより:

投稿日：2023.09.06

30代前半男性正社員

総合評価0

料金(1高い-5安い)3

コスパ0.5

全てにおいて他の退職代行に依頼した方が良いです。

有給も労働契約もいい加減な会社の為
利用せざるを得ない状況で価格面などで分割可の為
依頼する事に。

依頼時の相談-着手はすぐLINEフォームで
レスポンスが早かった。
依頼したその日のうちに連絡して頂き
会社へのFAXの下書きもLINEにて見せて頂いた。

しかし問題はその後の対応。
だんだんLINEの既読が遅くなり数日経ってもつかないのが
常態化。

Googleの口コミを見て納得して後悔。
こんないい加減だとは思っても無かった。

やっと返ってきたものの、
遅くなってすみませんの一言も無い。

こちらが痺れをきらし改めてLINEで
進捗状況や質問、タイムカードが無い数日分給料をきちんと振り込むように促しても
既読がつき後ほど回答させて頂きます。の一言。

後日、それらに対してズレた回答がきたり

普通ならば
分かりました、今会社との間でこういった状況で
先日仰っていた件も重ねて交渉しています。なども一切なく

傷病手当などもオプション扱い、
有給の請求をする場合1日あたりいくらとオプション扱いで
トータル他の代行と価格面で変わらない。
そもそも、対応が遅すぎる。

しかも事情あって相談した結果、長く支給される
傷病手当を推され早く受診した方が良いといわれたが

病院もそうはすぐ予約とれず、傷病手当を申請するより
後から会社都合離職にした方が手続きの煩わしさ、
支給の早さ、こちらも早く社会復帰したいので
それについてはさらに別料金もかかるのもあり

少し考えたいと報告し、診断書もある為後からハロワで
会社都合にしようか悩んでいる。
会社都合の方がすぐ支給されやすいか、など聞いても

HPにも書いてある通り、
社労士など経験された、労働問題に
精通してる弁護士であるにもかかわらず
ハロワに聞いてください。
傷病手当については依頼を受けてない認識です。
もう時期的にも傷病手当は厳しいです。
と、回答になってもない返事がきました。
だからそもそも相談してましたよね？って話です。

途中から他の代行に依頼したかったですし
契約破棄できるならしたい位です。
FAXで最初に会社に通知した以外

どういう会社とのやりとりをしてるか等も一切
目に見えず、質問、依頼しても
ちゃんと遂行してくれてるかも不明で
噛み合わない回答で二度手間でしかありません。