退職代行サービスARCHIVE一覧

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退職代行の評判やランキング、口コミって信用できるの?

退職代行サービスの評判やランキング、口コミを書いているブログは多い。 でもそれらの「ブログ」はアフィリエイト目的がほとんどで、自分の利益になる退職代行サービスしかおすすめしない。 そのため、退職代行サービスの情報としては信用性が低くなってしまう。 一方、「食べログ」や「退職代行口コミ評判ランキング」のような一般の人が書き込むことができる「口コミサイト」はリアルな口コミや評判でランキングしているため […]

退職代行の利用をおススメ!辞める時にバックレてはいけない理由

「会社にいくのがつらい・・・」 「会社を辞めたい・・・」 などの理由でお悩みの方のなかには、「会社をバックレてしまおう!」と考えている方もおおいのではないだろうか。 結論からいうと会社をバックレた場合、懲戒解雇処分や損害賠償請求される可能性がある。とはいえ、自分から退職したいと上司や会社にいいづらいもの。 そこで今回は、会社をバックレずに退職する方法を紹介していく。退職後のトラブルを避けたい人はぜ […]

社宅や寮はどうすれば良い?損しないための退職代行の基礎知識

『退職代行サービス』を利用して今すぐにでも退職手続きを終えたいが、社宅や寮に住んでいる場合は、どうすればいいのかわからないという人もおおいのではないだろうか。 さらに、退職後に社宅や寮にいつまでいられるのか、どのように手続きを進めるのかなど、社宅・寮を利用している人は、退職後もさまざまな悩みを抱えている。 そこで今回は、社宅や寮に住んでいる人が退職代行サービスを利用する場合に損しないための知って得 […]

<働くみんなのホンネ調査> 「ジェンダーハラスメント」について調査を実施

【ジェンダーハラスメント】についてアンケート調査 勤務先が男女平等だと「感じない」人が約50% 女性へのジェンダーハラスメント「見たことある」は約30%、男性へも約20% 総合転職エージェントの株式会社ワークポート(所在地:東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広)は、全国の転職希望者300人を対象に、【ジェンダーハラスメント】についてアンケート調査を行いました。   ■勤務先は男 […]

退職代行を利用しても消化できる?知っておきたい有給の基礎知識

さまざまな理由により会社を辞めたいのに辞めることができない人が利用する「退職代行サービス」。退職代行サービスとは、退職に関する申入れをあなたの代わりに退職代行業者が請け負うサービスをいう。 退職代行サービスによっては、その後の手続きについて確認してくれ、報告まで行ってくれる退職代行サービスもある。 この退職代行サービスを利用したいと考えている人のなかには、「有給休暇」を消化できるか不安に感じている […]

なぜ失敗しないのか、退職代行サービスが退職に成功する理由。

みなさんは「長時間労働が辛すぎる」「上司のパワハラにうんざり」「転職したい」といった様々な理由により退職を考えたことはないだろうか。 一方で、同僚・上司からの強い引き留めや無理難題を会社に押し付けられて退職したくても退職できないといった事例もおおく存在する。 これらの事例を解決するべく生まれた新サービスが「退職代行サービス」である。 最近のニュースなどでも話題になっている「退職代行サービス」とは、 […]

仕事のミスに厳しい会社と許してくれる会社はどちらが良い?社会人の50%は多少のミスは許されると回答!ミスを許さない会社で働くとどのようなデメリットがあるのか…?

仕事のミスに厳しい会社と許してくれる会社はどちらが良い?社会人の50%は多少のミスは許されると回答!ミスを許さない会社で働くとどのようなデメリットがあるのか…? 「仕事のミスについての調査」を実施しました。 べースメントアップス株式会社   ■調査日  :2019年12月7日 〜2019年12月14日 ■調査方法 :インターネット調査 ■調査人数 :222名 ■調査対象 :社会人 より良 […]

退職代行サービスの選び方。こんな退職代行サービスに気を付けろ!

会社を円満退社したいなどの理由から退職代行サービスを利用する人が急増。この記事では、退職代行業者のベスト選び方と危険な退職代行サービスとはどういった業者なのかも含めて退職代行サービスの選び方を紹介していく。迷った時は相談してみよう。

退職代行でも大事!円満退職するためのベストな退職理由6選

円満退職をするためのベストな退職理由に悩んでいる人もおおいのではないだろうか。 退職理由に悩み、なかなか会社を辞めたくてもやめらなれいという人向けの代行サービスとして注目されているのが「退職代行サービス」。 「退職代行サービス」というのは、退職に関する交渉ではなく、会社と労働者の間に入り、退職の意思を労働者の代わりに伝えるサービスである。 ただ、退職代行サービスに依頼したからといって退職理由がなん […]

学生・主婦・シニアが選ぶ、初めてのアルバイト先ランキング【2019年アルバイト採用ブランド力調査・特別編】

多様な働き方の調査研究機関「ツナグ働き方研究所/ 株式会社ツナググループ・ホールディングス/本社:東京都千代田区/代表取締役社長:米田光宏)」は、求職者を対象としてサービス業の『アルバイト採用ブランド力』調査を実施。そのなかで、学生・主婦・シニアを対象に『アルバイトデビューしやすそうなブランド』について結果をとりまとめましたので、ご報告いたします。

退職代行って何をしてくれるの?退職代行サービス10の疑問

退職希望者が退職代行サービスを利用して退職しようとする時、どこまでやってくれるのかなど不安になるだろう。また、自分でやらなくてはいけないことなどもどれくらいあるのか分からない。ここでは退職代行サービスを利用するときに、よくある質問を10個挙げて答えていく。

退職代行サービスは違法?弁護士じゃないと非弁行為と言うけど…

会社を辞めたくても辞められない。そんな辞めることが難しい退職希望者にとって、自らの退職の意向を会社に伝え、退職が出来る退職代行サービスは、心の拠り所ではないだろうか。 しかし、退職代行サービスは違法なのではないか、という情報が耳に入って来る。それどころか退職代行サービスは弁護士ではないので非弁行為に値する、とまで書かれている場合もある。 退職代行サービスは違法なのか?また、どこからが非弁行為になる […]

退職検討者必見!!退職代行サービスのメリットとデメリット

退職代行サービスに依頼すると即日で会社を辞めることも可能で、自分で会社に電話もしなくて良いなどの多くのメリットがある。反面デメリットとして挙げられるのは、費用がかかるというところであろう。その他、様々な角度からメリット・デメリットを挙げ検証しているので参考にして欲しい。

【2019年若者の離職意向に関する調査】入社3年以内、『退職予備軍』は約5割

多様な働き方の調査研究機関「ツナグ働き方研究所(https://tsuna-ken.com/ 株式会社ツナググループ・ホールディングス/本社:東京都千代田区/代表取締役社長:米田光宏)」は、17~29歳の正社員・契約社員・公務員の若者を対象に、「就業意向に関する調査」を実施しました。入社3年以内の若者に対し、4月末時点においての退職意向と、意向があればその理由について調査、結果をとりまとめましたので、ご報告いたします。

一度退職した会社に戻るのは、あり?なし? 働く主婦に意識調査。9割の主婦、“出戻り”に賛成

主婦に特化した人材サービス『しゅふJOB』(事業運営者:株式会社ビースタイル/本社:東京都新宿区、代表取締役:三原邦彦)の調査機関しゅふJOB総研は『出戻り就職について』をテーマに働く主婦層にアンケート調査を行いましたので以下にご報告します。(有効回答数744件)

今話題の「退職代行サービス」とは?サービス内容や流れを徹底解説!

退職代行サービスとは、あなたの代わりに会社へ退職の意向を伝えてくれるサービスで、依頼者は出社や電話などで直接退職のやりとりをすることなく退職することができる。会社を辞めることは決して悪い事ではない。パワハラなどで悩んでいる人も是非ご一読いただきたい。

【会社員 夏休みと転職の実態調査】3人に1人は夏休み明けに転職を考えたことがある!会社に対して不満がある人、64.8%。会社に対する不満「給与が安い」「上司が理不尽」仕事での理不尽エピソード公開

人材総合サービスの株式会社スタッフサービス・ホールディングス(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:阪本 耕治)は、20代から40代の会社員1,000名を対象に「夏休みと転職に関する調査」を実施いたしましたので、その結果を発表いたします。

  • 2019.08.01

【公式Twitter開始】退職代行口コミ評判ランキングがTwitterを始めました

『退職代行口コミ評判ランキング』ではTwitterという非常に拡散力が強いプラットフォームを利用することで、一人でも多くの「退職したいけどできない人」の目に退職代行サービスの情報が届き、その方々が希望する退職に進んでいただけたら、という想いから公式Twitterアカウントを開設いたしました。

<無料ダウンロードあり>いまどきの若者が辞める理由?早期離職者の生の声とアンケート結果を集めた「早期離職白書2019」を発行。2013年、2016年に続く三作目。

株式会社カイラボ(代表取締役:井上洋市朗)は新卒入社後3年以内で退職した人(以後、早期離職者)へのインタビューとアンケートの結果をまとめた「早期離職白書2019」を発行いたしました。早期離職をネガティブ離職とポジティブ離職を分け、それぞれの離職理由などの傾向をまとめました。ダイジェスト版の無料ダウンロードも可能です。