40代以上で退職を考えているという人は管理職や長年同じ会社でキャリアを積んできたという人も多く、辞めたいと伝えても強い引き止めにあう人が多い傾向にある。
そのため退職代行サービスを使って即日退職する40代以上の人が増えており、若い世代を中心に広がりを見せていた退職代行サービスは、今や広い世代が活用するサービスとなった。
そこで今回は、40代で退職代行サービスを利用したいと考えている人におすすめの退職代行業者を５つランキング形式で紹介していく。
その他に、40代が退職代行サービスを利用する理由や退職代行サービスのメリット・デメリット、退職代行を使って円滑に退職するための事前準備についても解説しているので、今回のランキングも含めて参考にしてほしい。
40代におすすめの退職代行業者ランキングBEST５！
冒頭でも伝えているように、40代は管理職についている人も多い世代であるほか、チームマネジメントを行っている可能性も高いため、辞めたいと思っていても簡単には辞められないという人が多い。
また、40代の管理職を１人失うというのは会社にとっても損失が大きく、同程度の質とスピードで業務を進められる社員を育てるにはかなりの時間を要するため、強い引き止めにあう可能性が高いといえるだろう。
ここでは、上記のように会社を辞めにくい環境にある40代におすすめの退職代行サービスを５社ランキング形式で紹介していく。
| 口コミ評判ランキング順位 | １位（同率１位） | １位（同率１位） | ３位 | ４位 | ５位 |
|---|---|---|---|---|---|
| サービス名 | わたしNEXT＜女性の退職代行＞
|
男の退職代行
|
弁護士法人
|
退職110番
|
退職代行ニチロ―
|
| 口コミ評価 | ★★★★★4.82 | ★★★★★4.82 | ★★★★☆4.13 | ★★★★☆4.01 | ★★★★☆3.86 |
| 退職成功率 | 成功率１００％ | 成功率１００％ | 成功率１００％ | 記載なし | 記載なし |
| 料金 | アルバイト・パート19,800円
正社員・契約社員・派遣・業務委託など29,800円 |
アルバイト・パート19,800円
正社員・契約社員・派遣・業務委託など26,800円 |
55,000円＋成功報酬２０％～３０％ | 43,800円 | 28,000円 |
| 運営元 | 労働組合 | 労働組合 | 弁護士 | 弁護士 | 労働組合 |
| ２４時間無料相談 | 無料相談可 | 無料相談可 | 無料相談可 | 無料相談可 | 不明 |
| 返金保証 | 返金保証あり | 返金保証あり | 記載なし | あり | なし |
| 相談方法 | LINE・メール・電話 | LINE・メール・電話 | LINE・メール | LINE・メール | LINE・メール・電話 |
【１位タイ】わたしNEXT＜女性の退職代行＞
| サービス名 |  |
|---|---|
| 口コミ評判ランキング順位 | １位（同率１位） |
| 口コミ評価 | ★★★★★4.82 |
| 退職成功率 | 成功率１００％ |
| 料金 | アルバイト・パート19,800円
正社員・契約社員・派遣・業務委託など29,800円 |
| 運営元 | 労働組合 |
| ２４時間無料相談 | 無料相談可 |
| 返金保証 | 返金保証あり |
| 相談方法 | LINE・メール・電話 |
40代でわたしNEXT＜女性の退職代行＞を使ってみた人の口コミ体験談
40代の「わたしNEXT」利用者の口コミ①
友達がおすすめしてくれた退職代行サービスで即日退職できました！（40代・女性・正社員）【総合評価★★★★★（5.0）】
友達がおすすめしただけあって丁寧で返信も早くて、わからないこともすぐに教えてくれる。利用するのに不安はありませんでした。
おすすめしてもらった退職代行サービスには本当に救われました！
40代の「わたしNEXT」利用者の口コミ②
ありがとうございました。（40代・女性・正社員）【総合評価★★★★★（4.5）】
人間関係がうまくいかなくて辞めたいとは思ってたけど仲の良い人や良くしてくれる社員さんもいてずっと迷っていましたが精神的に限界で退職代行サービスさんにお願いしました。精神的に救われました、本当にありがとう。
わたしNEXT＜女性の退職代行＞は女性の退職に強い退職代行サービスとして人気が高く、数々のランキングでも１位を総なめにしているおすすめの退職代行業者だ。
雇用形態に関わらず幅広く対応しているほか、相談から依頼、退職完了までのスピード感は業界でも群を抜いている。
価格がリーズナブルでありながらサービス内容の充実度が高い点も高評価のポイントで、コスパを求める女性退職者からの絶大な支持を誇っている退職代行サービスである。
２４時間無料相談にも対応しているため不安な点があればすべて解消してから利用することができる。また、追加費用も一切かからないため、退職代行サービスを使って会社を辞める際に発生する費用をできるだけ抑えられる点もおすすめのポイントである
【１位タイ】男の退職代行
| サービス名 |  |
|---|---|
| 口コミ評判ランキング順位 | １位（同率１位） |
| 口コミ評価 | ★★★★★4.82 |
| 退職成功率 | 成功率１００％ |
| 料金 | アルバイト・パート19,800円
正社員・契約社員・派遣・業務委託など26,800円 |
| 運営元 | 労働組合 |
| ２４時間無料相談 | 無料相談可 |
| 返金保証 | 返金保証あり |
| 相談方法 | LINE・メール・電話 |
40代で男の退職代行を使ってみた人の口コミ体験談
40代の「男の退職代行」利用者の口コミ①
即日退職できたし、おすすめの退職代行だよー（40代・男性・正社員）【総合評価★★★★☆（4.0）】
こんなに早く退職できると思わなかった。即日退職！
男の退職代行はおすすめできる退職代行サービス！
40代の「男の退職代行」利用者の口コミ②
口コミとかランキングを見て評価で選びました。本当に助かりました。ありがとうございます。（40代・男性・契約社員）【総合評価★★★★★（5.0）】
藁にもすがる思いで退職代行サービスを使用させてもらい、退職することができました。本当に助かりました。感謝しています。
男の退職代行は、退職代行口コミ評判ランキングでわたしNEXT＜女性の退職代行＞と同率のランキング１位を獲得している退職代行サービスで、男性の退職者に特化しているという退職代行サービス業界でも珍しい退職代行業者だ。
創業以来ずっと退職成功率は１００％で、実績数も業界最高クラスとなっているため、即日退職において失敗しらずの退職代行サービスといえるだろう。
その人気は口コミでも広がりを見せており、40代はもちろんのこと管理職や長年同じ会社に勤めているという人からの人気もより一層高まっている。
男性ならではの職場環境や管理職という立場などによって辞められない状況に追い込まれている男性退職者の強い味方としておすすめの退職代行サービスだ。
【３位】弁護士法人ガイア
| サービス名 |  |
|---|---|
| 口コミ評判ランキング順位 | ３位 |
| 口コミ評価 | ★★★★☆4.13 |
| 退職成功率 | 成功率１００％ |
| 料金 | 55,000円＋成功報酬２０％～３０％ |
| 運営元 | 弁護士 |
| ２４時間無料相談 | 無料相談可 |
| 返金保証 | 記載なし |
| 相談方法 | LINE・メール |
40代で弁護士法人ガイアを使ってみた人の口コミ体験談
40代の「弁護士法人ガイア」利用者の口コミ①
おすすめです。法律を知らなくても大丈夫（40代・女性・正社員）【総合評価★★★☆☆（3.0）】
退職代行に迷って弁護士法人ガイアに依頼することにしたのですが、法律の内容もわかりやすく説明してくれて、法律のことを知らない自分でも、安心して退職代行することができました。
自分のように退職代行が初めてだったり、法律のことがわからない人にはおすすめだと思います。
40代の「弁護士法人ガイア」利用者の口コミ②
損害賠償請求の話があったから頼りになりそうな弁護士をランキングで発見（40代・男性・正社員）【総合評価★★★★★（5.0）】
損害賠償請求された時も対応できる弁護士なら安心です。口コミやランキングの内容も納得です。
なにも問題なく退職することができて損害賠償請求も無しでした。
弁護士法人ガイアは弁護士の退職代行サービスのなかでも評判が高く、退職成功率１００％を継続している実力派の退職代行業者だといえる。また、口コミを見ても利用者の満足度は高く、会社とトラブルになっても確実に対応してもらえるため余計なストレスや不安を感じることなく会社を辞めることができた、と高評価を獲得している。
ただし、依頼金額はその分高額になりやすいほか、退職に関してどのような要望があるのかによっては成功報酬として追加費用がかかるという点は事前に知っておく必要があるだろう。
【４位】退職110番
| サービス名 |  |
|---|---|
| 口コミ評判ランキング順位 | ４位 |
| 口コミ評価 | ★★★★☆4.01 |
| 退職成功率 | 記載なし |
| 料金 | 43,800円 |
| 運営元 | 弁護士 |
| ２４時間無料相談 | 無料相談可 |
| 返金保証 | あり |
| 相談方法 | LINE・メール |
40代で退職110番を使ってみた人の口コミ体験談
40代の「退職110番」利用者の口コミ①
うつ病と診断されてどうすれば良いかわからないのでトラブルに強いと評判の退職代行にお願いしました。（40代・男性・正社員）【総合評価★★★★★（4.0）】
うつ病と診断されてからは治療のために退職したいと会社に伝えましたが、認めてもらうことができず、会社側と話がかみ合わないままトラブルになっていました。
退職代行を進めてくれる時には随時状況を教えてくれたので安心して結果を待つことができました。
退職も無事に完了できて本当に良かったです。
退職110番は弁護士の退職代行サービスであり、トラブルや裁判に発展する可能性が高い状況にある退職者からの評判が高い退職代行サービスだ。２４時間無料相談が可能であるほか、返金保証もついているという点で弁護士の退職代行サービスの中でもサービス内容が充実しており、口コミでもその点について高評価を獲得しているのでおすすめだ。
ただし、法律に関する対応ができるという点で、労働組合や一般企業の退職代行業者と比較して依頼金額が高額になっているため、法律に関する対応が必要なのかどうかを慎重に判断する必要はあるだろう。
【５位】退職代行ニチロ―
| サービス名 |  |
|---|---|
| 口コミ評判ランキング順位 | ５位 |
| 口コミ評価 | ★★★★☆3.86 |
| 退職成功率 | 記載なし |
| 料金 | 28,000円 |
| 運営元 | 労働組合 |
| ２４時間無料相談 | 不明 |
| 返金保証 | なし |
| 相談方法 | LINE・メール・電話 |
40代で退職代行ニチロ―を使ってみた人の口コミ体験談
40代の「退職代行ニチロ―」利用者の口コミ①
なんとか当日退職できました。労働組合にお願いして良かったです。（40代・男性・正社員）【総合評価★★★☆☆（2.5）】
ダジャレ感が強すぎていまいち信用できないけど、労働組合ってことで信用しました。
その日にお願いして当日退職できたからお願いして良かったと思います。
退職代行ニチロ―は、労働組合運営の退職代行サービスとして会社との交渉も違法性なく実施できるという点で安心感のある退職代行サービスだ。口コミ評判ランキングでも上位を獲得しており、利用者からの口コミにもあるように即日退職できるという実績から人気を博している。
ただし２４時間無料相談ができるかどうかは不明であり、退職成功率に関しても記載がないため、その点で他の退職代行サービスと比較した際に若干懸念が残るというのが正直なところである。
40代が退職代行を使う理由とは？退職代行をおすすめする理由別のメリットも紹介
上記では40代におすすめの退職代行サービスについて１位から順にランキング形式で紹介してきたが、ここではなぜ40代が退職代行サービスを利用するのか、その理由と退職代行サービスを活用することで40代にどのようなメリットがあるのかについても紹介していく。
【40代が退職代行を使う理由①】退職したいと伝えたら強く引き止められたから
これまでにも繰り返し伝えているが、40代は管理職など責任ある立場の人も多く、会社を辞めたいと伝えると強く引き止められる傾向にある。会社としても、これまで長く働いてきた社員を手放したくないと思うのは当然のことで、新たな人材を同じレベルまで育てるにも時間がかかってしまうため、強めに引き止められることが予想される。
一度引き止められた場合、そこで踏みとどまってしまうと次回以降も同様の結果におさまってしまう可能性が高い。
40代の退職代行メリット
関係者や上司と直接会うことがなくなるため、引き止められることがなくおすすめ。
【40代が退職代行を使う理由②】管理職という責任感から辞めたいと言えないから
40代は管理職についている人の割合が最も高い。
つまり、重要な案件を進めていたり複数のチームへ所属しマネジメントを行っていたりなど、辞めること自体が会社に大きな迷惑をかけてしまうのではないか、という不安から自分では会社を辞めたいと言えないというのも、40代が退職代行サービスを利用する理由の１つだ。
責任感の強い人は特に、後任者へのプレッシャーなども考えてしまうことで余計に自分から辞めたいと言えなくなってしまう可能性が高いといえる。
40代の退職代行メリット
自分で辞めたいと伝える必要がないためスムーズに退職意思を伝えられる。退職者が辞めたいと感じた理由を会社に伝えることで会社側も環境改善のきっかけにもなるためおすすめ。
【40代が退職代行を使う理由③】会社とのトラブルを避けたいから
40代に限ったことではないが、普段から上司のハラスメントに悩んでいる場合などは特に、退職者が自分で辞めたいと伝えることによってトラブルになる可能性が高いため、退職代行サービスを利用する人が多い。
また、ハラスメントを受けている場合、自分で伝えること自体のハードルが高いだけでなく、せっかく伝えてもその後退職日までに嫌がらせをされる可能性もあるため、会社を辞めるにあたって何度も嫌な思いをしなければいけないことへの恐怖心や不安を抱えている人も少なくない。
40代の退職代行メリット
自分で辞めたいと伝える必要がない。退職代行サービスという第三者を挟むため、会社側も感情的になることなく対応してくれる傾向にありおすすめ。
【40代が退職代行を使う理由④】どうしても即日退職したいから
会社を辞めるにあたって即日退職する方法は、退職代行サービスを利用するかバックレるかの２つしかない。退職代行サービスであれば退職手続きを正式に踏むことになるため、退職後や転職時にトラブルになるリスクがなく、40代のみならず多くの人が退職代行サービスを利用している。
バックレた場合は転職時に提出する書類が届かなかったり、そもそも退職手続きができていないため転職時にトラブルになったりする可能性が高い。
40代の退職代行メリット
退職代行サービスを使えば、退職代行を実施したその日から出社する必要がなくなるため即日退職できる。退職代行サービスはバックレとは違い正式な退職方法のため、転職にも影響がなくおすすめ。
【40代が退職代行を使う理由⑤】精神的に限界を迎えて自分で手続きできないから
40代でこれまで長い間辛い職場環境を我慢してきた人の場合、あるタイミングで精神的に限界を迎えてしまい、退職手続きを自分で行うことが物理的に難しくなったという理由で退職代行サービスを使う人もいる。
精神的に限界を迎えてしまった場合、会社に足が向かなくなることはもちろん、私生活にも支障が出てしまう可能性も考えられるため、できる限りそのような状態になる前に退職代行サービスの利用をおすすめしたい。
40代の退職代行メリット
直接会社と関わることがないため、これ以上精神的なストレスを抱えることがなくなる。
退職代行サービスには３種類存在しているが、下記ではコスパと退職の確実性を求める40代へ特におすすめしたい労働組合の退職代行サービスについて、メリット・デメリットをまとめているためこちらもぜひチェックしてみてほしい。
◆退職代行は労働組合がおすすめ！メリット・デメリットを徹底解説
退職代行にデメリットはある？40代がメリットと併せて知るべき注意点
40代で退職代行サービスの利用を考えている人にとってのメリットは上記で紹介しているとおりだが、退職代行サービスには利用するうえで知っておいてほしいデメリットが存在していることも確かだ。
下記では、退職代行サービスに関する２つのデメリットについて紹介しているため、40代で退職代行サービスの利用を考えているという人はぜひ目を通してみてほしい。
【退職代行のデメリット①】依頼するにはお金がかかる
退職代行サービスは無料で依頼することはできないため、必ず依頼金額が発生する。
ただ、退職代行サービスを使う人は依頼金額がかかるということをデメリットとして捉える人は少なく、それ以上に退職代行サービスのメリットを感じていることが多いからだ。
また、デメリットの２つ目でも触れているが、金額にこだわりすぎて安さだけを重視した退職代行サービス選びを行うと、思ったような退職が叶えられなかったり詐欺にあったりする可能性も考えられる。
【退職代行のデメリット②】悪質な退職代行業者も存在している
退職代行サービスの選び方を知っていれば問題はないが、選び方についてよく知らないままに依頼してしまうと、悪質な退職代行サービスに依頼してしまう可能性がある。
もしも悪質な退職代行サービスに依頼してしまった場合、即日退職ができない、会社とトラブルに発展した、退職代行業者が非弁行為をした、結局自分で退職手続きを進めなければならなくなった、など様々な問題が発生することが考えられる。
このような悪質な退職代行業者を見極めるための特徴としては、依頼金額が料金相場を大きく下回っていることが挙げられる。そのため、下記の料金相場と照らし合わせ、あまりにも安い退職代行業者を避けて依頼先を決めることをおすすめしたい。
| 労働組合が運営している場合 | 27,000円から33,000円 |
|---|---|
| 弁護士が運営している場合 | 55,000円から120,000円 |
| 一般企業の退職代行業者が運営している場合 | 25,000円から29,000円 |
退職代行を使う前の事前準備とは？円滑に会社を辞めるためにおすすめするポイント
ここまでは、40代で退職代行サービスの利用を考えている人におすすめの退職代行サービスランキングや、40代が退職代行サービスを利用するメリット・デメリットについて紹介してきた。
40代という会社からの引き止めにあいやすい年代だからこそ、退職代行サービスを使うことでどのようなメリットがあるのかを理解いただけたところで、最後に退職代行サービスを利用する前に退職者がすべき事前準備について解説していく。
退職代行サービスを使ううえで知っておくとメリットを最大限に引き出すことができ、円滑に退職を進められるのでおすすめだ。ぜひチェックしてみてほしい。
①有給休暇の残日数の確認
40代で管理職として働いている人はもちろん、これまで有給休暇を消化するタイミングがなくなかなか使えなかったという人は、すべての有給休暇を消化してから会社を辞めることをおすすめする。
もしも会社から有給消化を拒否されたとしても、基本的に退職時の有給消化を会社側が拒否することはできないため、労働組合や弁護士が運営している退職代行サービスのように、会社と交渉できる退職代行業者へ依頼することができれば交渉により有給消化を確実に叶えることができる。
退職代行サービスを使ったとしても絶対に有給消化したいという人は、下記の記事の確認もおすすめしたい。
◆退職代行で有給消化はできる？絶対有給消化したい人の注意点とは
有給休暇が何日残っているかを事前に確認しておくと、退職代行を実施した際に退職代行サービスから会社へ確認してもらう手間が省けるため、確認できる範囲でチェックしておくのがおすすめだ。
会社によっては、給与明細に残日数が記載されている可能性もある。
②引き継ぎ資料の作成
退職代行サービスを使えば本来引き継ぎの必要はないものの、40代で管理職についている人や自分しか知らない業務内容がある場合など、立場上引き継ぎをしなければ会社に大きな損害を与えてしまうケースでは、引き継ぎ資料を作成しておくことをおすすめする。
引き継ぎといっても対面で行う必要はないため、事前にデータで作成しておいて後任者が確認できるフォルダに保存しておく、または書面で作成して分かりやすい場所に置いておくなどで十分である。
③退職金制度の確認
40代で退職代行サービスを利用する人の中で、退職金制度のある会社に長年勤めていた場合には、会社を辞める際に退職金を受け取れる可能性が高いといえる。
一般的にいえば３年以上働いている人を退職金の受給対象にしている会社が多いが、退職金制度は会社が任意で設けるものであり支給条件も会社によって異なっている。
そのため、退職者が受給対象に当てはまっているのか、また、不支給条件には当てはまっていないかという２点を事前に確認しておくことをおすすめする。
ここまで記載してきた事前準備を進めるにあたって、退職代行サービスの流れを確認しておきたいという人は下記の記事を参考にしてみてほしい。
◆退職代行を使えば即日退職できる？即日退職の仕組みや流れも解説
40代でも退職代行を使う人は多い！おすすめ退職代行に依頼してトラブルや失敗のない退職を
今回は、40代におすすめの退職代行サービスランキングや40代が退職代行サービスを使う理由、退職代行サービスのメリット・デメリット、おすすめの事前準備について解説してきた。
結論からいうと、「40代で管理職に就いているから」「長年働いてきた会社だから」などの理由で会社を辞めることすら諦めそうになっている人には、直接会社を関わることなく即日退職できる退職代行サービスの利用をおすすめする。
会社からの強い引き止めにより辞められない状況が続くと、仕事へのモチベーションが上がらないことはもちろん、精神的に限界を迎えてしまうことすら考えられ、最終的には病気を発症してしまう可能性すらある。そうなる前に、今回ランキング形式で紹介した退職代行サービスの利用を検討してみて欲しい。
まずは退職者自身の健康や仕事のやりがいを最優先に考えて行動することがおすすめだ。
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