退職代行サービスで会社を辞めることはありえない行為ではなく、使ったことでクズや非常識だと言われるような行為でもありません。

その理由として、近年新たな会社の辞め方となっている退職代行サービスがなぜ多くの人に使われているのか、どんな人が退職代行サービスを使うべきで、どのようなメリットがあるのか、退職代行サービスはありえないまたはクズだと言われるのはなぜかを解説していく。

退職代行サービスを使って仕事を辞めたいと考えている人で、会社にありえないと思われるのではと感じてためらっている人にこそ読んでほしい。

【最新】口コミで選ばれたみんなのおすすめ退職代行サービスランキングTOP５

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サービス名	男の退職代行	わたしNEXT ＜女性の退職代行＞	弁護士法人ガイア	弁護士法人みやび	退職110番
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【結論】退職代行を使うことはありえないことでもクズでもない。退職代行を使う人の理由とは

退職代行サービスを使って会社を辞めることは、ありえないことでもクズといわれるような行為でもない。退職代行サービスを利用しなければならない理由があることを理解しなければならない。

ここでは、退職代行サービスを使うことがありえない、クズとは言えない理由となぜ退職代行を使うのか、その理由について解説する。

退職代行サービスを使うのはありえない？クズ？

冒頭に記載しているとおり、退職代行サービスで会社を辞めるというのはありえない行為でもクズでもない。

そもそも、本来なら直接仕事を辞めたいという意思を伝えるべきであることは退職者も理解しているが、それができない状況に追い込まれてしまったことで会社の辞め方として退職代行サービスを利用しているといえる。

そして、仕事を辞めたいと言いにくい状況に追い込まれた原因が会社側にあるとすれば、会社側こそありえないブラック企業であったり、非常識な対応をしてくるクズ上司が存在していたりする可能性がある。

なぜ多くの人が退職代行サービスを使うのか？退職代行を使う人の理由５選

ここでは、退職代行サービスを使う人はどんな理由があって利用を決断しているのかを解説していく。

【退職代行を使う人の理由①】精神的な負担を軽減したい

退職代行サービスを使うと、即日退職できるうえ会社を辞めるために必要な会社との直接的なやりとりは退職代行サービスが行ってくれる。つまり、退職者は退職代行を実施したその日から出勤する必要がなくなり、ありえない対応をしてくるクズ上司と直接連絡を取り合うこともない。

これまでクズ上司からの非常識な対応やハラスメント行為に悩んでいたという人や、性格的に自分で仕事を辞めたいと言い出せずに時間が経ってしまった人にとっては、精神的な負担を大幅に軽減できるだろう。

【退職代行を使う人の理由②】バックレはしたくないから

退職代行サービスは会社に行かずに退職できるため、実質即日退職できるというのが特徴的だが、即日退職できるもう一つの会社の辞め方として、バックレる（飛ぶ）という方法がある。ただし、バックレは会社に仕事を辞めたいという意思すら伝えずにいきなり出勤しなくなるため、会社も混乱して絶えず退職者と連絡を取ろうとしたり自宅に訪問したりする可能性が高い。

また、退職者としても転職に影響して後悔したり、最悪の場合には損害賠償請求されたりすることもある。

バックレは退職代行サービスとは異なる非常識な会社の辞め方であり、会社側からどんな対応をされるかわからないため、バックレを避けて退職代行サービスを使う人も多い。

【退職代行を使う人の理由③】言った後のハラスメントや嫌がらせを回避するため

仕事を辞めたいと自分で伝えた場合に会社側の対応が変化したり、ハラスメントや嫌がらせにあったりする可能性があるという人も、退職代行サービスで会社を辞めるというケースが多い。

日常的にハラスメントを行ってくるクズ上司がいる場合や、仕事を辞めたいと伝えた翌日からありえないほどの業務量をこなすように言われたり、非常識な扱いを受けたりなど、自分で辞めたいと伝えたら退職日までの間に様々な悪影響がでると予想できる人は退職代行サービスを使っているといえる。

【退職代行を使う人の理由④】引き止められて辞めさせてもらえないから

常に人手不足の職場に勤めている人の場合も、仕事を辞めたいと伝えても「いきなり辞められたら困る」「同じポジションの人を採用するまで待ってほしい」などと引き止めにあって辞められない可能性があるため、退職代行サービスで辞める人が多い。人手不足に陥っているということは、社員それぞれの業務負担が大きい傾向にあり、それによって体力的にも精神的にも限界を迎えて仕事を辞めたいと感じて退職者が出てしまうという負のサイクルができあがってしまう。

そのため、人手不足の職場で働いているという人は特に強い引き止めにあう傾向にあり、自分で伝えても辞めさせてくれないため退職代行サービスで辞めるという選択肢をとっているといえる。

【退職代行を使う人の理由⑤】有休消化や退職金をもらいたいから

本来、有給休暇の消化や退職金の受け取りは退職者の権利であり、有給の付与や退職金の支給対象になっているのであれば当然の権利として退職時に取得できるものだが、ブラック企業の中にはそれを拒否しようとしてくるありえない会社もある。

また、仕事を辞めたいと伝えるだけでも負担が大きいにも関わらず、そのほかに要望を伝えるなんて性格的にできない、という人にとっても損をしない会社の辞め方として退職代行サービスが新たな選択肢になりつつある。

退職代行サービスを使うべきケース８選

クズ上司がいる、会社がありえない対応をしてくる可能性があるなど、さまざまな理由によって退職代行サービスを使う人が増加していることはご理解いただけたかと思うが、それでもまだ「会社にありえないと思われるのでは」「非常識だと思われるのが怖い」と感じている人がいるかもしれない。

そこでこれ以降は、退職者自身で辞めることは難しいため、むしろ退職代行サービスを使うべきケースについて解説していく。

クズ上司やありえない対応をしてくる会社に悩みを抱えている人はもちろんだが、下記のような状況にある人にも退職代行サービスを使って会社を辞めることをおすすめする。

１．身体的・精神的にも限界だけど辞めたいと言えない

クズ上司がいる、退職者に嫌がらせをしたり突然対応を変えたりするありえない職場に身を置いているなど、精神的苦痛によるストレスが蓄積されている場合、会社の辞め方として退職代行サービスをおすすめする。

また、上記のようにクズ上司やありえない対応をされることはないとしても、日々の業務量が多すぎて残業が当然になり、身体的な疲労が限界に近いという場合も、病気を発症する前に退職代行サービスで会社を辞めることをおすすめしたい。

２．会社がブラック企業で退職の話が進まない

退職願を出していたのに会社が放置していて何も話が進んでいなかった、直属の上司がクズで話に取り合ってくれないなど、ブラック企業の場合には退職の話を曖昧にしてズルズル働かせ続けようとしてくる可能性がある。

退職者からしても、会社を辞めたいというのは言い出しにくいことであり何度も伝えるのは心苦しいかと思うが、前述したような非常識でありえない対応をしてくるようなクズ会社は、あえてそのように仕向けて退職を諦めさせようとしている可能性もある。

現在所属している会社で思い当たる節があるのであれば、退職代行サービスを使用して辞めることがおすすめである。

３．法的な知識がないから自分だけで辞められる自信がない

会社を辞めるにあたっては退職手続きを行うことになるが、ブラック企業に勤めている場合には退職者自身が適切な知識を持っていないと損をしてしまうケースもある。

一般的な会社であれば問題ないことが多いとはいえ、退職書類を発行してくれないありえない会社や無理やり難癖をつけて有給消化や退職金の支給を阻止しようとするクズ上司がいることもまた確かであるため、そのような場合には退職に関して法的な知識を持つ退職代行サービスで辞めるべきだといえる。

４．強く引き止められてしまい辞めたくても辞められない

強く引き止められる代表的なケースとしては慢性的な人手不足に陥っている会社が挙げられるが、人手不足が解消される気配がなく、採用活動も積極的に行っていない会社では「人手不足なのに辞めるなんてありえない、クズだ」「後任がいないのに辞めるのは非常識」などと言われて、強い引き止めにあってしまう可能性が高い。

ただし上記の問題は、人手不足に陥っているにも関わらず採用活動も進めず今いる社員だけでなんとかしようとしている会社に責任があり、退職者が責任を感じる必要は一切ない。

そのため、引き止めにあったら自分では辞められないという人には、退職代行サービスがおすすめである。

５．残ってる有給休暇を全て消化してから辞めたい

一定の条件を満たしている人であれば、正社員だけではなくパートやアルバイトの人も有給休暇が付与されることになるが、退職時に消化できなかった有給休暇は消滅してしまうことになるため、退職者からすれば単純に損をしてしまうことになる。

そもそも有給休暇の消化を拒んでくるようなありえない対応をしてくる会社は多くないが、「これまでの退職者を見ると有給消化できなさそう」など非常識な対応をされる恐れがあるのであれば自分で伝えることは回避して退職代行サービスを介して会社へ伝えるべきだろう。

６．人間関係が悪いため辞めると言った後が怖い

職場で人間関係に関する悩みを抱えている場合も、退職代行サービスの利用がおすすめである。

人間関係がうまく構築できておらず、「上司に辞めたいと伝えた場合にありえないほど対応が変化しそう」「嫌がらせされそう」というケースでは、第三者を挟むだけで退職手続きがスムーズに進むことが多い。

退職代行サービスを使うことによって直接関わることがなくなれば、退職者の精神的な不安が軽減されるほか、もしも退職代行サービスで辞めたことに対して「非常識だしありえない」「クズ」などと言われても、それは退職代行サービスに向けられるため退職者のストレスに繋がることもない。

７．会社に行かずに退職したい

会社に行かずに退職したい人の場合、会社の辞め方は退職代行サービスかバックレるかしかない。

ただし、前述しているようにバックレる行為は退職者にとってもデメリットが多いほか、正式な退職方法ではないため会社とトラブルになって退職自体に失敗したり、それにより後悔したりするもとだといえる。

退職代行サービスに依頼しておけば、会社に行かずに退職したいと思わせるほどのクズ上司と会うことなく、将来的な影響もなく退職することができるためおすすめである。

８．自分では言いにくいことを代わりに伝えてほしい

有給消化や退職金の請求、まだ支払われていない残業代の請求など、退職者からは伝えにくいものの叶えたい退職に関する要望がある場合には、退職代行サービスに依頼すべきだといえる。

また、この時の注意点を挙げると、仕事を辞めたいと伝える以外の要望に関しては、退職代行サービスの中でも労働組合か弁護士でなければ対応できないという点だ。

退職代行サービスの運営元は３種類に分かれていて、それぞれ対応範囲が異なっているため退職にあたっての要望がどこまであるのかをもとに依頼先の退職代行サービスの運営元を判断する必要がある。

【最新】口コミで選ばれたみんなのおすすめ退職代行サービスランキングTOP５

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退職代行サービスを使うことがありえない・クズ・非常識などと言われる理由

これまでも繰り返し伝えているように、退職代行サービスを使うことでありえない、クズだと言われる筋合いはなく、むしろ会社側が行ってきたこれまでの非常識な対応が退職代行サービス利用の原因になっている可能性もある。

それにも関わらず、なぜ退職代行サービスはありえない、使う人はクズだという意見が少なからずあるのかについて、下記で解説していく。

【ありえない・クズと言われる理由①】挨拶や大事な話は直接するべきと思う人もいるから

特に年齢を重ねている人に多い傾向であるが、挨拶や大事な話は直接すべきという考えの人がいることも確かで、そのような人が退職に関するやりとりもこれに当てはめて考えており、直接言わないなんてありえない、非常識だと感じている可能性がある。

【ありえない・クズと言われる理由②】引き継ぎをされないと困るから

退職代行サービスを使うと、退職代行を実施したその日から会社に行かずに退職することになるため、基本的に引き継ぎを行う必要もなくなる。

会社側からすると、引き継ぎがないと業務に関する確認に時間がかかったり、後任者にも一から教えなければいけなかったりと手間が増えてしまうため、退職代行サービスを使うなんて非常識だと感じる人もいるようだ。

【ありえない・クズと言われる理由③】本人と直接話ができなくなるから

会社からすれば、「本人と話をすることができれば引き止められるのでは」と考えている場合も多いが、退職代行サービスを使うとそれができなくなってしまうため、クズでありえない行為だと非難してくる場合もある。

仕事を辞めたいと伝えている人に対して引き止めを前提にしている時点で会社側が非常識であることは確かで、むしろ退職代行サービスでなければ辞められない職場だからこそこのような考えになるともいえる。

退職代行サービスとは？利用するメリットについて徹底解説

ここまでは退職代行サービスで会社を辞めることはありえない行為でもクズでもなく、退職者に「退職代行サービスを使わないと辞められない」と思わせた会社のこれまでの対応が非常識だった可能性も考えられることや、「退職代行サービスはクズで非常識な人間が使うもの」という意見がある理由について伝えてきた。

そもそも退職代行サービスは退職者の代わりに退職したいと会社に伝えるサービスであり、前述しているように運営元がどこになっているのかによって対応できる範囲は異なっている。
民間の退職代行業者は仕事を辞めたいと伝えることしかできないが、労働組合か弁護士による退職代行サービスであれば有給消化や退職金などの対応も可能であるため、退職意思を伝える以外に何かしらの要望があるのであれば、退職代行サービスは労働組合か弁護士に依頼する必要がある。

退職代行サービスに対して「非常識だしありえない」「自分で言えないなんてクズだ」という意見が少なからずあることは事実だが、退職代行サービスはむしろ会社とのトラブルや退職の失敗を未然に防ぐことができるものであり、お互いに感情的にならなくて済むため結果的にスムーズに退職手続きを完了できるという点で、会社にもメリットのある会社の辞め方だといえる。

ここでは最後に、退職者が退職代行サービスを使うメリットと効果について紹介していく。

仮に会社から「こんな辞め方ありえない」「退職代行サービスは非常識なクズが使うものだ」と思われたとしても退職者からすればもう関わることがない会社の意見であり、退職代行サービスにはそれ以上に多くのメリットがあるため、ぜひチェックしてみてほしい。

退職代行を利用するメリット１：その日から会社に行かずに退職できる

退職代行サービスであれば即日退職が可能であるため、退職代行を実施した当日から会社に行かずに退職することができる。

クズ上司やありえない対応をしてくる会社に出勤しなくて良いため精神的にストレスを感じることがなくなるほか、転職先が決まっていないという人の場合には退職日までの間に転職活動を進めることも可能だ。

この退職代行メリットの効果

身体的・精神的負担が軽減される

退職代行を利用するメリット２：上司に会わなくて済む

上記のメリット１とも関連することだが、退職代行サービスで即日退職するということは、これまでありえない対応をしてきたクズ上司にも会う必要がなくなるということであり、退職日までの間に嫌がらせやいじめにあうこともなくなるということだ。

これまで退職しようとした人に会社やクズ上司が非常識な対応をしたり、業務時間内に終わらせるのが不可能な業務量をわたしてわざと残業させようとしたりする様子を見てきた人であれば、同じようなありえない対応をされるのではと恐怖を感じていることもあるだろう。

退職代行サービスを使えば、そのような懸念も払しょくすることができる。

この退職代行メリットの効果

嫌味を言われたり、いじめを受けたりする心配がない

退職代行を利用するメリット３：即日退職できる

退職代行サービスで即日退職するメリットとして、退職日までの期間を自由に使うことができるというのも挙げられる。

精神的なダメージをかなり受けていたという人であれば休養期間にあてることも可能であるほか、転職先がまだ見つかっていないため退職日までの期間を転職活動にあてるなど、退職者の状況によって自由に判断できるというのは退職代行サービスならではの魅力といえるだろう。

この退職代行メリットの効果

休養や転職活動など、有効活用できる時間が増える

退職代行を利用するメリット４：引き継ぎをしなくて良い

退職代行サービスを使うと、基本的に引き継ぎを行う必要はなくなる。
クズ上司にどんな対応をされるかわからない状況で出勤して引き継ぎを行うというのは退職者からするとかなりストレスフルな状況であり、できれば避けたいと感じるのも当然である。

退職代行サービスであれば基本的に引き継ぎを行う必要はなく、できるだけ円満に後悔やトラブルなく辞めるために引き継ぎをしておきたいという場合も、書面やデータで作成しておけば十分といえる。

この退職代行メリットの効果

引き継ぎを理由に出勤を強要されることがない

退職代行を利用するメリット５：トラブルになることがない

退職代行サービスを使うと、当事者同士がやりとりをすることがなくなり、第三者として退職代行サービスを挟むことになるため、退職者が感情的になって火に油を注ぐような発言をしてしまうこともなく、また反対に会社からありえない暴言を吐かれるようなこともなくなる。

退職に失敗したり後悔に繋がったりするトラブルの種を事前に排除できるほか、仮にクズ上司や会社が非常識な行動をとったとしても退職代行サービスが専門知識をもとに適切に対応してくれるため安心である。

この退職代行メリットの効果

退職のプロである退職代行サービスが代行するためスムーズに辞めることができる

まとめ、退職代行は非常識でも、ありえないことでもないから利用しても全くクズなどではない。

今回は、退職代行サービスが決してありえない行為ではないことやその理由、退職代行サービスのメリット、なぜ退職代行サービスがクズで非常識だといわれるのかについて紹介してきた。

ごく一部の人がもつ「退職代行サービスなんてありえない」「退職代行サービスを使うのはクズで非常識な人間だ」という意見は、古い考えにとらわれていたり会社にも責任がある問題を退職者に押し付けていたりすることも多い。

そもそも、退職代行サービスを使えば退職者と会社はこの先関わることがないため、会社側に非常識でありえないなどと思われたとしても関係ないというのが正直なところだ。退職代行サービスを使うことでクズでありえないといわれることを危惧して退職代行サービスの利用をためらっていたという人にとって、本記事が少しでも役に立てば幸いである。

【最新】口コミで選ばれたみんなのおすすめ退職代行サービスランキングTOP５

口コミ ランキング	１位 （同率１位）	１位 （同率１位）	３位	４位	５位
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