仕事を飛ぶのは高リスク！バックレのデメリットとトラブルのない退職方法を解説
「仕事を飛ぶ」のはNG行為！バックレ後に考えられるリスクとデメリットのない退職方法、おすすめの退職代行サービス業者についても解説。
懲戒解雇
懲戒解雇にならない？退職代行を使って辞めることでトラブルにならない理由
退職代行サービスで会社を辞めるなら懲戒解雇処分になってトラブルになるのではないかと心配している方もいるかもしれない。この記事では懲戒解雇という処分について詳しく説明！退職代行サービスを利用しても懲戒解雇にならない理由についても解説する。
公務員でも退職代行は使える？懲戒にならない理由と退職手続きについて解説
公務員は退職代行サービスの利用が可能か、退職代行サービスを使ったことで懲戒免職にならないか、退職する際の手続き上の注意点について説明していく。公務員として働いているが、すぐにでも仕事を辞めたいと悩んでいる人や退職代行サービスの利用を考えている人の参考になれば幸いだ。
もう安心！退職代行サービスを使って即日退職しても懲戒解雇にならない理由とは？
退職代行サービスを使っても即日退職できないのではないか、引継ぎをしないと懲戒解雇になるのではないかと心配する方も少なくない。ここでは退職代行サービスを使っても懲戒解雇にならずに即日退職できる理由や引継ぎをしなくても無事に退職できる理由を説明していく。退職代行サービスの利用に不安を抱いている人は、ぜひ参考にしてほしい。
退職代行でも会社都合の退職は可能？自己都合との違いや特徴も紹介
本記事では、退職代行サービスを利用しても会社都合退職とすることは可能なのか、退職にあたり自己都合退職と会社都合退職にはどのような違いがあるのか、それぞれのメリット、デメリットは何かについて解説していく。
新卒でも退職代行なら退職できる！新卒おすすめの退職代行も紹介
新卒の新入社員や試用期間中でも退職代行サービスを利用すれば退職することは可能である。本記事では、その理由と新卒や試用期間中の人におすすめの退職代行サービス、損害賠償請求されるリスクのあるケースについて解説していく。
退職代行とバックレどっちがおすすめ？リスクとデメリットを解説
会社をバックレる（飛ぶ）のは、会社に多大な迷惑をかけるほか退職者側にとってもリスクが大きすぎるNG行為である。 「もう上司の顔も見たくない」 「出社しようとすると体調が悪くなる」 など、漠然と退職を考えている人の中には「会社をバックレてしまおう」と考えている人もいるのではないだろうか。 ただ、冒頭で伝えている通り、会社をバックレるという行為は周囲に迷惑をかけるだけでなく、最悪の場合には懲戒解雇処分 […]
退職代行って失敗するの？失敗リスクを回避するための知識と事例
退職代行を利用すれば、基本的に退職に失敗することはない。本記事では、退職代行サービス業者が確実に退職に導くために持っている知識と、自力で退職が難しい事例やトラブルになるリスクなどについて解説していく。