パートの辞めどきはいつ？辞めどきのタイミングと言い出し方とは
本記事では、パートの辞めどきに現れるサインを中心に紹介している。退職を漠然と考えているものの退職するタイミングとして今がふさわしいのかどうかわからないという人は、ぜひ参考にしてみてほしい。
上司から嫌われているサイン7つ！実践的な対処法も紹介
「上司から嫌われているのでは」と不安になっている人に向けて、嫌われている人にはどういったサインが示されるのか、もし嫌われている場合にはどのような対処法があるのかを解説。
仕事を飛ぶのは高リスク！バックレのデメリットとトラブルのない退職方法を解説
「仕事を飛ぶ」のはNG行為！バックレ後に考えられるリスクとデメリットのない退職方法、おすすめの退職代行サービス業者についても解説。
人手不足で退職したいと言えない…引き止められそうな場合の対処法とは
「人手不足」で退職したいと言えない人に向けて、引き止められないための対処法を解説。対処法の１つとして退職代行サービスについても触れているため、自力で退職できないのではと不安になっている人にもぜひ読んでほしい。
仕事に行けなくなったのは甘えじゃない！うつ病の可能性と対処法
突然「仕事に行けなくなった」のは甘えではなく、うつ病の可能性もある。本記事では、唐突に仕事に行けなくなったときの原因として考えられるものや対処法、新たな働き方の選択肢について解説している。
退職届を受取拒否された。退職代行ならこんなトラブルにならないって本当？
退職届を提出しても受け取ってもらえないといったトラブルにあってしまった場合はどうすれば良いのか。そういった状況を回避するために退職代行サービスを使うとどのようなメリットがあるのかを説明していく。
退職代行の使用で診断書は必要？病気で辞める時のトラブル回避法
体調不良で退職するのに診断書が必要なのか、トラブルなくスムーズに退職の手続きをするにはどうすればいいのかを詳しく紹介していく。退職代行サービスならではのメリットも説明するので参考にしてもらいたい。
給料やボーナス、辞める時のお金の話。退職代行なら全て回収で後悔なし？
退職代行サービスを利用して会社を辞める場合、給料やボーナス、退職金が受け取れるのか、仕事を辞めるときになって給料を受取れなかった場合にどうすればいいのか等、退職代行サービスを利用した時のメリットや後悔しないための対策についても説明する。
退職代行なら損害賠償は無い？事前に準備したいリスク回避法を解説
会社を辞めることで損害賠償を請求されるのではないかと不安になる人もいるだろう。ここでは損害賠償を請求されることはあるのか、もしあるとすれば、どんな失敗をした場合なのか、損害賠償を請求されないためのリスク回避方はあるのかといったことを紹介していく。
引継ぎや退職挨拶はメールでOK！退職代行サービスのテクニックを公開
引継ぎをしないと、後任の人が失敗して迷惑をかけることになるし、退職の挨拶をしないというのも、悪い印象を残してしまって後悔するのではないかと気になる。この記事では退職代行サービスを使って退職し、引継ぎや退職の挨拶はメールでも問題ないということを具体的に紹介していく。
退職代行から失業保険の申請まで。一連の流れを徹底解説！
失業保険とはどういったものか、失業保険がもらえるのはどんなときか、いくらもらえるのか、失業保険をもらうための手続きはどうすればいいのか、といったこと失業保険の疑問について詳しく紹介していく。
試用期間中でも即日退職可能？退職代行だから大丈夫な理由を説明
試用期間中に即日退職したいと思ったときには、どうすればいいだろうか。この記事では、試用期間中の即日退職についての法律問題、損害賠償を請求されたらどうするのか、退職代行サービスを利用することのメリットについて説明していく。
必見！！退職届・退職願マニュアル！退職届・退職願の書き方は？
会社を辞めることを決めて、手続きの準備をしようと思っても、「退職願」「退職届」の違いがわからなかったり、書き方がわからないという人も多いだろう。この記事では、退職届と退職願の違いや、それぞれの書き方、その他注意事項などをまとめてみた。仕事を辞めることを考えている人は、退職代行サービスを利用するにしても、最後まで読んで参考にしてほしい。
退職代行でも会社都合の退職は可能？自己都合との違いや特徴も紹介
本記事では、退職代行サービスを利用しても会社都合退職とすることは可能なのか、退職にあたり自己都合退職と会社都合退職にはどのような違いがあるのか、それぞれのメリット、デメリットは何かについて解説していく。
退職時の有給休暇は消化or買取or消滅？退職に役立つ有給休暇の基礎知識
有給休暇を残すことなく、すべて消化したいけれどできるのだろうか？もし消化できなかった場合には退職時に買取ってもらうことは可能なのかと気になったことはありませんか。有給休暇は法律的にどのように定められているものなのかを丁寧に解説します。
円満退職をするべき5つの理由/それでもダメなら退職代行を検討しよう！
転職に伴い、例え会社に良くない想いがあったとしても多くの人は円満退職をして気持ちよく次の環境に向かう事を希望しますが、中には上司と言い合いになって退職が認められないなどズルズルと辞められず必要以上にエネルギーを使い精神的にも疲れてしまう場合もあります。 そこでこの記事では「円満退職をするべき5つの理由」を解説していきます