会社で嫌なことがあって辞めたいと考えていても、実際には辞めるタイミングを逃して辞められないといったケースは珍しくない。
会社から逃げることを選択しても辞められずに体調や精神面のバランスを崩してしまう可能性がある。そういった場合は退職代行サービスの利用を検討してみてはどうだろうか。退職代行サービスを選ぶ際は、口コミなどをしっかりと確認して退職に失敗しないよう正しく退職代行サービスを選ぶことが大切である。
今回は失敗することなく退職を成功させる鍵になる退職代行サービスについて、口コミから退職代行サービスの選び方を紹介するので、どのような退職代行サービスを選ぶべきか参考にして欲しい。
会社から逃げないためにも退職代行を活用するのがおすすめ
会社から逃げないためにも退職代行サービスを活用するのはおすすめであるが、しっかりと退職代行サービスについて知っておかなければ退職に失敗する可能性もある。
そもそも会社側と正式に退職の意思を伝えずに会社に行かなくなってしまえば、損害賠償請求をされる可能性もあるため、自分の判断で会社から逃げるのではなく法律に基づいて正式に退職をしなければならないだろう。
退職代行サービスについて正しく理解できれば、会社を辞める際に有給消化や未払い賃金についても要望を伝えることが可能である。
労働環境が自分に合わずに転職をするのは近年では珍しいことではなく、辞める際に残っている有給消化や未払い賃金の支払いを請求するのは労働者に認められている権利である。そのため退職の意思を伝えずに逃げると有休も消化することができないままになり、結果的には失敗したことになる。
自分自身が悩んでいる環境から法的に抜け出すためにも、会社から逃げるのではなく退職代行サービスを活用して退職の意思を伝えるようにして欲しい。
退職代行サービスは運営母体についても把握しておく
退職代行サービスと一口で言っても運営母体によっては対応できる範囲が異なるため、有給消化や未払い賃金の申し入れができない可能性がある。
退職代行サービスの運営母体には主に民間業者・弁護士・労働組合の3つが挙げられ、法的に会社と交渉ができるのは弁護士と労働組合だけである。
民間業者の退職代行サービスが認められているのは会社に対して、退職の意思があることを伝えるだけになるため利用料金は比較的安い傾向にある。
安心して会社と交渉したいと考えているなら、弁護士や労働組合が提供している退職代行サービスを活用するのがおすすめだろう。
退職代行サービスの口コミから依頼先を決定する
退職代行サービスの口コミから依頼先を決定するのが大切だ。それぞれの企業ではホームページに口コミを掲載していることもあるが、ホームページ以外の口コミについても確認をした方が良いだろう。
口コミの確認をする際に大切なのは退職代行サービスがどのように会社とやり取りをしてくれたか、どれくらいの期間で退職ができたかなどを確認するのがおすすめといえる。
失敗しない退職代行サービスの選び方・口コミ1
社内ではパワハラやセクハラなどが蔓延していました。上司からは言われたことだけ守って仕事をすれば良いと言われていたため、我慢をして仕事を続けていましたが、やはり周りと比較すると異常な職場なのだと思うようになり、それがストレスで体調を崩してしまいました。家族からも早く退職することを勧められたため、口コミで見つけた退職代行サービスの利用を決めました。
弁護士の退職代行サービスを利用したのですが、法律的な観点から話を進めてくれたので簡単に辞めることができました。退職に失敗するのが怖くて、会社から逃げることを考えている人には、退職代行サービスの利用をおすすめします。
失敗しない退職代行サービスの選び方・口コミ2
辞めたい辞めたいとずっと考えていて、会社にも何度も退職したいと申し入れましたが、新しい人が入ってくるまでは働いてほしいと引き留められていました。
数ヶ月の間に新しい人を呼んでくると言われてましたが、半年経っても辞められなかったことが退職代行サービスを利用しようと決断したきっかけです。
実際に口コミを参考にして、労働組合の退職代行サービスを利用してみると即日退職することができたうえに、有給休暇の消化や退職後に必要な書類の発行についてもサポートしてもらえて、初めての退職も失敗することなく乗り越えることができました。
失敗しない退職代行サービスの選び方・口コミ3
退職代行サービスを利用するまでは失敗せずに辞められるかどうか疑っていましたが、実際に利用してみると自分が思っていたよりも簡単に辞めることができました。
民間業者の退職代行サービスを利用しましたが、申し込んだその日に退職代行をしてくれたので即日退職できました。あのタイミングで退職代行サービスを利用して退職に失敗していたら、今の転職先で仕事ができていなかったので、想像すると怖くなる時もあります。
会社から逃げることも考えていましたが退職代行サービスを利用して正解でした。
まとめ
退職代行サービスの利用は法的にも問題がなく、弁護士や労働組合が提供している退職代行サービスであれば有給休暇の消化や未払い賃金に関して申し入れしてくれるのが特徴といえるだろう。
自分だけでは退職をする勇気が持てない方や、何度も辞めたいと申し出ているのに辞められない方には退職代行サービスはおすすめである。
会社から逃げる行為は後々に後悔することになるため、逃げる前に退職代行サービスの利用を検討すべきだ。
また、退職代行サービス選びを失敗しないためにも、口コミを参考にして信頼できる退職代行サービスに依頼することが退職に失敗しない方法であることを覚えておいてもらいたい。
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