「今の仕事を楽しいと感じているか」2400人のアンケート結果を公開します
転職サイト比較Plusでは、今の仕事を楽しいと感じる人がどれくらいいるのか。また仕事が楽しいと感じるのはどんな理由なのか、2400人へアンケートを取りました。
飲食店での「解雇」「退職」のうち64.5％がコロナの影響。雇用の厳しい現状を調査
コロナ禍における外食自粛の動きや、度重なる営業時短要請は、飲食店の経営に大きな影響を与え続けています。休業や閉店に追い込まれる飲食店も多い中、雇用の維持は依然厳しい状況です。そこで今回は、現在の雇用状況や人材管理について調査するため、アンケートを実施いたしました。
「働きながら転職活動」と「辞めてから転職活動」どっちがいい？経験者500人アンケート調査
「働きながらと辞めてから、どっちの転職活動がいいの？」どちらにもメリットとデメリットがあり悩んでしまいます。そこで今回、転職経験のある男女500人に「転職活動」についてアンケート調査を実施しました。
20〜40代の会社員を対象に「勤務先の退職者への対応」を調査。
20〜40代の会社員を対象に「勤務先の退職者への対応」を調査。対応の良し悪しで「退職を視野に入れたキャリア相談ができるか」の回答に2倍以上の差
「賞与後に転職したい」と考える20代転職希望者の動きが活発化。
【20代転職活動状況】冬の賞与から1ヵ月以上たち、「賞与後に転職したい」と考える20代転職希望者の動きが活発化。賞与後の転職を検討する20代は「賞与後1～3ヵ月以内」の転職を希望する傾向。
仕事に行きたくない理由ランキング！
働く男女500人を対象に「仕事に行きたくない理由に関する意識調査」を実施し、そのデータをランキング化しました。
20代のUIターン転職に関する意識調査
20代でUIターン転職を経験した男女119人を対象に「UIターン転職に関する意識調査」を実施し、そのデータをランキング化しました。
【求職者数の変化が明らかに！】新型コロナウイルスの影響でリストラや解雇を迫られた業界が判明！
会社の経営者（個人事業主は除く）を対象に、新型コロナウイルスの影響による業界動向に関する調査を実施しました。
コロナ禍で潜む約6割の”離職予備軍” 半年後に顕在化の可能性
新型コロナウイルスの感染拡大を受け、人々の離職状況や離職の検討状況に対する考え方や「働くこと」に対してどのような価値観を抱いているのでしょうか。また企業はこのような状況下において、従業員が安心して働き続けられるためにどのような支援が必要なのでしょうか。調査結果を元にデータを紐解きながら解説いたします。
＜働くみんなのホンネ調査＞「新型コロナによる仕事観の変化」について調査を実施
約75％が新型コロナ感染拡大以前よりも仕事・働き方の満足度低下 68％が仕事観にも変化 通勤時間は無駄と約90％はリモートワーク希望
新型コロナウイルスにより転職を考えた方は〇割！？異業界に転職する際に重視するポイントTOP5～新型コロナウイルスのような予期せぬ事態にも強い業界とは？～
30〜50代の有職者男女を対象に、新型コロナウイルスによる異なる業界への転職に関する調査を実施。新型コロナウイルスの感染拡大により、多くの業界が深刻な打撃を受けた中、転職に対する意識を調査した。
＜働くみんなのホンネ調査＞ 「新型コロナウイルスがもたらした価値観の変化」について調査を実施
約80%が価値観に「変化あり」 多くが価値観の変化は「良いもの」と回答 外出自粛や働き方の変化は、自身の仕事観や生活を見つめ直すきっかけに
「マイナビ転職動向調査2020年版」を発表
転職率は年々増加し、「転職は前向きな行動である」が68.3％で調査以来最多。20～30代男女の約半数は、WEB面接で受験意欲が高まるという結果に。
パワハラ経験4割以上!?現在働いている人1000人に聞いた「パワーハラスメントに関する調査」
新入社員も入ってくる4月に気を付けたいパワハラ。 企業規模が大きいほどパワハラ対策は充実している一方、パワハラ体験者も多いことが判明。 総合マーケティング支援を行なう株式会社ネオマーケティング（所在地：東京都渋谷区）では、世の中の動向をいち早く把握するために、独自で調査を行なっております。今回2020年2月14日（金）～2020年2月17日（月）の4日間、現在働いている人1000名を […]
＜働くみんなのホンネ調査＞ 「ジェンダーハラスメント」について調査を実施
【ジェンダーハラスメント】についてアンケート調査 勤務先が男女平等だと「感じない」人が約50% 女性へのジェンダーハラスメント「見たことある」は約30%、男性へも約20% 総合転職エージェントの株式会社ワークポート（所在地：東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広）は、全国の転職希望者300人を対象に、【ジェンダーハラスメント】についてアンケート調査を行いました。 ■勤務先は男 […]
仕事のミスに厳しい会社と許してくれる会社はどちらが良い？社会人の50%は多少のミスは許されると回答！ミスを許さない会社で働くとどのようなデメリットがあるのか…？
より良い条件で退職するためのノウハウや情報がまとめられた退職の前に読むサイト編集部は、「仕事のミス」について調査しました。
学生・主婦・シニアが選ぶ、初めてのアルバイト先ランキング【2019年アルバイト採用ブランド力調査・特別編】
多様な働き方の調査研究機関「ツナグ働き方研究所/ 株式会社ツナググループ・ホールディングス／本社：東京都千代田区／代表取締役社長：米田光宏)」は、求職者を対象としてサービス業の『アルバイト採用ブランド力』調査を実施。そのなかで、学生・主婦・シニアを対象に『アルバイトデビューしやすそうなブランド』について結果をとりまとめましたので、ご報告いたします。
【2019年若者の離職意向に関する調査】入社3年以内、『退職予備軍』は約５割
多様な働き方の調査研究機関「ツナグ働き方研究所(https://tsuna-ken.com/ 株式会社ツナググループ・ホールディングス／本社：東京都千代田区／代表取締役社長：米田光宏)」は、17～29歳の正社員・契約社員・公務員の若者を対象に、「就業意向に関する調査」を実施しました。入社3年以内の若者に対し、4月末時点においての退職意向と、意向があればその理由について調査、結果をとりまとめましたので、ご報告いたします。
一度退職した会社に戻るのは、あり？なし？ 働く主婦に意識調査。９割の主婦、“出戻り”に賛成
主婦に特化した人材サービス『しゅふＪＯＢ』（事業運営者：株式会社ビースタイル／本社：東京都新宿区、代表取締役：三原邦彦）の調査機関しゅふＪＯＢ総研は『出戻り就職について』をテーマに働く主婦層にアンケート調査を行いましたので以下にご報告します。（有効回答数744件）
【会社員 夏休みと転職の実態調査】３人に１人は夏休み明けに転職を考えたことがある！会社に対して不満がある人、64.8%。会社に対する不満「給与が安い」「上司が理不尽」仕事での理不尽エピソード公開
人材総合サービスの株式会社スタッフサービス・ホールディングス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：阪本 耕治）は、20代から40代の会社員1,000名を対象に「夏休みと転職に関する調査」を実施いたしましたので、その結果を発表いたします。