退職代行の口コミを知りたいという人に向けて、今回は実際に退職代行を使ってみた人たちの口コミや体験談１２件を厳選して紹介していく。また、退職代行サービスの具体的な内容や料金相場、退職代行サービスの流れに加えて、適切な退職代行サービス業者を選ぶための失敗しない「退職代行おすすめの選び方」についても記載する。
今退職代行サービスの利用を検討している人で、使ってみた人のリアルな口コミや体験談などの評判、退職代行がなぜおすすめなのか知りたいという人は、ぜひ読んでほしい。
退職代行って実際どう？使ってみた人の口コミ評判１２選
まずは、実際に退職代行サービスを使ってみた人の体験談として評判や口コミ１２選を紹介していく。退職代行サービスを使う前と後でどのような心境の変化があったのか、退職代行をおすすめするポイントはどんな点かなど、退職代行サービスの評判を含めて解説しているため、ぜひチェックしてみてほしい。
退職代行を使ってみた人の口コミ・評判①
有給消化にネチネチ言ってくる上司が無理すぎる→有給消化してスムーズに退職
退職代行を利用したら、残っている有休を全て使って退職できました。もともと有休を使わず辞める職場だったので、退職代行を使ったのにむしろプラスになったのは嬉しかったです。
引用元：X（旧Twitter）
有給消化せずに退職するつもりだったところ、退職代行サービスを使ったことですべての有給休暇を消化できた、という口コミ。退職代行サービスを利用したことによって、もともと考えていた以上の条件で退職できたようだ。
退職代行を使ってみた人の口コミ・評判②
社長が「退職は認めない」の一点張り→退職代行サービスを挟んでスムーズに退職！
前の職場は代表のワンマン経営で従業員（私）が退職の意思伝えても絶対に辞めさせない書類も受け取らないの一点張りで疲れはててたけど、第3者（退職代行）挟んだ瞬間ビビってすぐ辞めさせてくれたからそういう意味ではいいのかも。
引用元：X（旧Twitter）
絶対に退職を認めてくれないワンマン経営者への対抗策として退職代行サービスを利用した口コミ投稿者。退職代行サービスを第三者として挟んだことで急にしおらしくなった社長の姿に、退職代行サービスの評判や効果を実感し、同じ境遇なら退職代行サービスをおすすめしている。
退職代行を使ってみた人の口コミ・評判③
あの人がいると職場の空気が悪い。シフトが被るとストレスに→半年悩んだけど退職して精神的にも解放された！
今の会社を辞めるために半年間ずっと悩んでいました。仕事は嫌いではないのですが人間関係が問題で辞めるか辞めないかを悩んでました。ある人を除いては仲良くしてくれて楽しく過ごしているのですが、ある人が出勤日だと同じ職場とは思えないほどの雰囲気の悪さです。
あんなに悩んでいたのにわたしNEXTさんにお願いしたら即日で退職することができました。職場の人には申し訳ない気持ちもあるけど、今では心も楽になったし、退職代行サービスを利用して良かったと思ってます。
引用元：口コミ評判ランキング
ある人がいなければ楽しい職場、でもある人とシフトが被ると職場の雰囲気も最悪になる、という環境で半年間退職代行サービスの利用を悩み続けた結果、友人おすすめの退職代行サービスを利用した人の口コミ。退職代行サービスの利用を決めて退職したところ、口コミ投稿者はストレスがなくなり、精神的に晴れ晴れしたという体験談。
退職代行を使ってみた人の口コミ・評判④
引き止めてくる職場がもう限界→退職代行で精神的にスッキリ！
ニュースで退職代行の話出てたけど、俺もその退職代行使った。過去、2回退職すると伝えて辞めないでと言われて、ギリギリな気持ちで続けたけど、でも部署異動して怒りと憎しみがピークを迎えて、退職代行使った。溜まりに溜まった振休と有休、あと自爆営業で入った保険全て解約使ってスッキリした。
引用元：X（旧Twitter）
すでに２回も会社を辞めたいと伝えているのに引き止められ、退職代行サービスを利用した人の口コミ。これまで使うことができなかった分の振休や有給を使うこともでき、精神的なストレスから解放されてスッキリしている様子がよくわかる体験談だ。
退職代行を使ってみた人の口コミ・評判⑤
仕事のせいでメンタルボロボロ→号泣しながら退職代行に依頼した
6年ほど前に退職代行使ったけど、
当時完全にメンタルやられてて終電到着直前に駅のホームに飛び降りるか留まるかの2択だったのよね。
家族の顔浮かんで留まって電車の中で大泣きして帰って大泣きして代行依頼して・・・
鬱と対人恐怖症で3ヶ月ほど家出れなかったね・・・
労基行くとか無理無理。引用元：X（旧Twitter）
精神的に限界を迎える前に退職代行サービスを利用することの大切さをストレートに表した口コミ。程度に差はあるかと思うが、今退職代行サービスの利用を考えている人や同じような状況に悩んでいる人にとっては強く共感できる口コミだといえる。
退職代行を使ってみた人の口コミ・評判⑥
異動先の上司のパワハラで会社の雰囲気最悪→相談した次の日に退職代行してくれるスピード感がおすすめ
違う支店に異動してから上司の態度が酷い。パワハラのような言動。
すごく仕事もしづらいし、会社内の雰囲気も悪い。辞めることも言いづらい。こういう上司はきっとトラブルになるんだ。
だから退職代行を使うことにします。LINEの相談から申し込みもスムーズですごく簡単。
次の日には退職代行ができる状態に。引用元：口コミ評判ランキング
異動した先の上司のパワハラに悩み、トラブルを避けるために退職代行サービスを利用した口コミ投稿者。LINEで相談できるという点や次の日には退職代行してもらえるという安心感に大満足で、同じような状況の人へもおすすめしている体験談。
退職代行を使ってみた人の口コミ・評判⑦
自分で退職した時は給料をもらえなかった→退職代行なら給料ももちろんゲット！
当たり前なことなんだろうけど、退職代行で即日退職したところがきちんと給料を払ってくれて感謝しています。以前、婚活会社を2週間で辞めた時は、そのまま給料振り込まれませんでした。
引用元：X（旧Twitter）
口コミ投稿者が以前自力で退職した際には給料の振り込みがなかったが、退職代行サービスを利用したところきちんと給料が振り込まれたことに感動している口コミ。自分では泣き寝入りになってしまうようなことも、退職代行サービスであれば代わりに対応してくれる。
退職代行を使ってみた人の口コミ・評判⑧
上司の「絶対有給取らせない宣言」で退職を決意→ヤバい職場は退職代行で辞めるのがおすすめ
異動初日に上司に「自分が有休取れてないからお前にも取らせない」って言われて「アッこれ辞めるとか言ったらめちゃくちゃ嫌がらせされるやつだ」って察して上司が休みの日を狙って退職代行使った優さんがここにいるぜ
ちゃんと話聞いてくれる上司だったら退職代行なんて使わんのよ引用元：X（旧Twitter）
異動初日の上司のパワハラ発言で退職を決意した口コミ投稿者。退職代行サービスに依頼して上司が休みの日に即日退職。口コミでは、退職代行サービスを使わないといけなかった職場のヤバさを冷静に受け止めている。口コミにもあるように会社や上司に何も問題がなければ退職代行サービスを使う必要はないし、誰も退職代行をおすすめしないのかもしれない。
退職代行を使ってみた人の口コミ・評判⑨
４年勤めた会社も退職代行サービスで辞める！→ブラック企業を辞められて一切の後悔なし！
四年勤めてきたスーパーを退職代行使って辞めた。人生で初めて、退職代行使ったよ。
あまりにもブラック過ぎて理不尽なので使ってやったわ。
体力や精神面でやられる前にブラック過ぎる企業は我慢しない方がいい。次の仕事決まってるけど。引用元：X（旧Twitter）
４年勤めたスーパーを辞めるためにはじめて退職代行サービスを利用した人の口コミで、利用したことに対する後悔はまったくなく、口コミを見ると精神的な負担になっていたブラック企業を辞められたことでスッキリしている印象を受ける。
退職代行を使ってみた人の口コミ・評判⑩
うつ病になって話題の退職代行を利用！→すべての連絡はお願いできたしすぐ辞められた！
昨今話題の退職代行使ったことある。すごく良かった。大鬱でもう無理って時に書類LINEで送るだけで職場への連絡とかあとは全部やってくれて即日辞められた。
引用元：X（旧Twitter）
うつ病になってしまうほど精神的に追い込まれた口コミ投稿者が退職代行サービスを利用したところ、会社への連絡はすべて代理で行ってくれて即日会社を辞めることができたという口コミ。口コミ投稿者の精神的な負担が解消されたことがよくわかる体験談。
退職代行を使ってみた人の口コミ・評判⑪
人手不足だし上司はクソで自分で辞めたいと言えない→退職代行サービスでクソ上司とサヨナラ！
退職代行という名のチートツール使って先程仕事辞めてきました。
本当は口頭で辞めたいって言いたかったけど会社は人手不足で、上司もアレな人間しかいないので全然言える環境じゃなかった。
けどこれ(退職代行)を使ったおかげでスパッと辞めれたし、クソな上司と二度と会わないと思うとスッキリした。引用元：X（旧Twitter）
人手不足な会社に自分で退職を切り出すことや上司の人間性にも不安があり、退職代行サービスを利用した口コミ投稿者。もう嫌いな上司と会うこともないという爽快感に包まれている。嫌いな上司に会わずに話をすることもなく一方的に辞められる退職代行をおすすめする体験談。
退職代行を使ってみた人の口コミ・評判⑫
就業後や休みでも関係なく連絡してくるクズ上司が限界→自分を救う一歩を踏み出せた！
公休日にも、社長から度重なる長文のミス指摘責め上げと改善せよLINE、
紹介者からは執拗な責め上げ、からの、11時まで続く鬼電(無視)、もうダメだった。自分を救う為に行動した！引用元：X（旧Twitter）
休みの日でも関係なしの連絡や長時間の叱責に耐えかねて退職代行サービスの利用を決めた口コミ投稿者。パワハラから自分を守るための一歩を踏み出せたことに心が晴れた様子。自分自身のことを第一に考え、自分を救うために行動した体験談。
実際の利用者がおすすめする退職代行サービスってそもそも何？
退職代行サービスを実際に利用した人の口コミについて上記で紹介したが、「本当に即日退職できた！」「クズ上司から解放されてすっきり」など、退職代行サービス利用をおすすめするポジティブな意見ばかりである。
一方で、今この記事を読んでいる人の中には、退職代行サービスに関するイメージはできたが、具体的に退職代行サービスが何をしてくれるのか、どんな流れで進んでいくのかなど退職代行サービスの基本的な部分について知りたいという人も多いだろう。
ここからは、利用する前に知っておくべき退職代行サービスの基礎知識について解説していく。
退職代行サービスは何をしてくれる？
退職代行サービスとは、退職者の代わりに会社へ退職意思を伝えてくれるサービスだ。また、退職代行業者は、退職者が直接会社と関わらなくて良いように退職手続きの確認や進捗状況の確認も行ってくれる。
つまり、退職代行サービスに依頼すれば、退職者は退職意思を伝える段階から退職日まで、会社との直接的な関わりを絶って即日退職することが可能になる。特に、上司や人事担当者との関係性に不安があるという人におすすめの退職方法だ。
退職代行の種類と料金相場とは
退職代行サービスに共通している内容は上記で挙げたとおりだが、退職代行サービスは運営元によって労働組合、弁護士、一般企業の退職代行業者の３種類があり、それぞれで退職に関して対応できる範囲が異なっている。
退職に関するすべてに対応できるのが労働組合と弁護士運営であり、一般企業の退職代行業者が運営する退職代行サービスは退職意思を伝える以外に対応ができないため、注意が必要だ。
たとえば、有給休暇が溜まっている人はそれらを消化して退職したいというのが当然の要望かと思うが、一般企業が運営する退職代行業者では有給休暇の消化に関する交渉はできない。
また、各運営元別の料金相場は下記のようになっている。
| 労働組合が運営している場合 | 27,000円から33,000円 |
|---|---|
| 弁護士が運営している場合 | 55,000円から120,000円 |
| 一般企業の退職代行業者が運営している場合 | 25,000円から29,000円 |
弁護士と労働組合運営の退職代行サービスを見ると、退職に関する対応範囲は同じであるものの料金には大きな差があることがわかる。また、労働組合と一般企業退職代行業者を比較するとその金額はほぼ変わらないため、コストパフォーマンスを重視して依頼先を決めたいという人には、労働組合運営の退職代行サービスがおすすめである。
退職代行サービスの一連の流れは？
退職代行サービスの流れについては、箇条書きでまとめると下記のようになっている。事前に流れを把握しておけばどのタイミングで何をすべきかを把握できるため、確認しておくことをおすすめする。
１． 無料相談
２．退職代行サービスへの依頼＋支払い
３．退職に関する情報の提供
４．退職代行の実施＋報告
５．貸与物の返却＋私物の回収
６．退職完了＋アフターフォロー
注意が必要なのは、退職代行業者によって相談段階でも金額が発生することがあるという点である。
退職代行サービスの流れについて、詳しくは下記の記事でも紹介している。
◆今話題の「退職代行サービス」とは？サービス内容や流れを徹底解説！
失敗しない退職代行選びのコツは？退職代行おすすめの選び方
退職代行サービス選びで失敗しないためには、依頼前に確認するべきおすすめのチェックポイントがいくつかある。自分が置かれている状況や退職に関する要望などに適さない退職代行サービスに依頼してしまうと、トラブルになったり思うような退職ができずに後悔してしまったりする可能性さえある。
そのため、まずはこの後紹介するポイントについて事前にチェックすることをおすすめする。
おすすめの選び方① 金額が安いだけで選ばない
退職代行サービスを初めて利用する人や、アルバイト・パートとして働いている人は特に、とにかく依頼金額を安く抑えたいと考えている人もいるかもしれないが、「安いから」というだけで依頼先の退職代行サービス業者を選ぶことはおすすめできない。
どんな商品やサービスでもそうだが、安さには理由がある。
退職代行サービスでいえば、依頼金額を相場と比較して大幅に下げている退職代行業者は、詐欺退職代行業者や悪質な退職代行業者である可能性が高い。そのため、例えば退職意思を伝えるだけでも連絡が遅い、依頼者への報告がない、途中で連絡が取れなくなるなど、何らかの被害を受ける可能性があるといえる。
その場合、費用を払ったにも関わらず別の退職代行サービスへ再度依頼する羽目になり、結果的に費用がかさんでしまう、という事態にもなりかねないため、「退職代行の種類と料金相場とは」で記載している料金相場と依頼金額を事前に比較し、相場からかけ離れていないかどうかを確認することをおすすめする。
おすすめの選び方② 過去の実績や口コミ数が多く、評判は良いか
過去の実績数や口コミの数、その評判内容についての事前確認もすべての退職者におすすめしたい。
過去の実績が少ない場合、退職者が置かれている状況によっては対応が遅くなったり、会社側とトラブルになってしまったりする可能性が高くなってしまう。その点、実績が多い退職代行サービス業者であればこれまでのノウハウがあるため、例えイレギュラーなケースであっても冷静かつ適切に対応することができるはずだ。
また、そのような対応に関する評判は、口コミで判断することをおすすめしたい。
口コミサイトに投稿されるのは利用者の生の声であり、それぞれの状況や感想も併せて書かれていることが多いため、自分と同じような状況に置かれている人の口コミを参考にすることで、退職代行サービス選びの失敗を防ぐことができる。
おすすめの選び方③ 退職成功率が１００％か
退職成功率が１００％であることは、退職代行サービス選びにおける絶対条件といっても良いだろう。
費用を払って依頼している手前、退職できるというのは当たり前だが、退職代行業者によっては１００％の成功率ではない場合もある。
退職成功率が１００％の退職代行サービス業者かどうかは、退職代行業者の公式サイトにその旨が記載されていることがほとんどであるため、簡単に確認することができる。
加えて、退職成功率１００％の記載がある退職代行業者であることを前提に、口コミ数や実績数も多い退職代行業者であればその信頼度はより高く、人気の退職代行サービス業者だといえるためおすすめである。
おすすめの選び方④ 退職の要望に対応できる運営元か
退職代行サービス選びのおすすめポイントとして、退職者の持つ退職時の要望に対応できる退職代行業者かどうかは非常に重要である。
まず、「退職代行の種類と料金相場とは」でも紹介しているが、退職代行サービスは運営元によって３種類に分けられていて、それぞれ対応出来る範囲が異なっている。
ほとんどの人が要望として挙げる有給消化や未払い賃金の交渉を含めて、退職に関わるすべての交渉が可能なのは労働組合か弁護士が運営する退職代行サービスのみであることは知識として知っておくべきポイントである。
そのうえで、希望する金額相場やどこまでを退職時の要望として挙げているのかを踏まえて判断するのがおすすめである。
◆弁護士、労働組合、民間、退職代行はどれが良い？評判を徹底比較
まとめ：評判や口コミを見て依頼すれば退職代行で失敗しないからおすすめ！
今回は、退職代行サービスで退職に成功した人の口コミや評判、退職代行サービスに関する基礎知識、失敗したくない人におすすめの退職代行業者選びのポイントについて紹介した。
口コミの評判や体験談からわかるように、どんな理由であれ退職に関して不安を抱えている人は退職代行サービスを利用することによって無事に退職することができている。
また、一度退職代行サービスを使った人の中には「悩んでいる友人にもおすすめしたい」という口コミも多く、現在退職代行サービスが評判になっている理由もよくわかる。
もし今「退職に関して不安があり言い出せない」と悩んでいる人がいれば、まずは一度退職代行サービスに無料相談し、不安な点に関して質問したりアドバイスをもらったりするのも一つの手だ。
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