退職代行利用はクズ？甘え？トラブルで後悔しない安心の退職代行３選

退職代行サービスを利用する人は、ここ数年、非常に増えてきているが、まだまだ退職代行を利用することに対して、クズだとか甘えている、といった批判的な考えの人も少なくない。

また、利用者の増加に伴って、退職代行サービスの会社も短期間に急増している。中にはサービスの質が低く、利用者の不満やトラブルで後悔につながっているケースもあるようだ。

この記事では、退職代行サービス利用者が増加している背景について解説し、それに対する批判を紹介していく。そして、問題のある退職代行サービスを利用してトラブルになって後悔しないための選び方と、安心できる退職代行サービスを３社紹介しているので、ぜひ最後まで読んでほしい。

【最新】口コミで選ばれたみんなのおすすめ退職代行サービスランキングTOP５

口コミランキング	１位（同率１位）	１位（同率１位）	３位	４位	５位
サービス名	男の退職代行	わたしNEXT ＜女性の退職代行＞	弁護士法人ガイア	弁護士法人みやび	退職110番
口コミ評価	★★★★★4.82	★★★★★4.82	★★★★☆4.18	★★★★☆4.16	★★★★☆4.01
金額（税込）	バイト 19,800円社員・他 26,800円	バイト 19,800円社員・他 29,800円	55,000円＋成功報酬20％～30％	55,000円＋成功報酬20％	43,800円
退職成功率	成功率１００％	成功率１００％	成功率１００％	記載なし	記載なし
JRAA認定	特級認定	特級認定	なし	なし	なし
返金保証	全額返金保証あり	全額返金保証あり	記載なし	記載なし	全額返金保証あり
公式サイト	詳細を見てみる	詳細を見てみる	詳細を見てみる	詳細を見てみる	詳細を見てみる

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◆ 退職代行サービス口コミ評判ランキングTOP20

1. なぜ退職代行サービスを利用する人が増えているのか
2. 退職代行サービス利用者をクズと批判する人の心理
3. 退職代行サービスを利用する心構え
4. トラブルで後悔しない退職代行サービスの業者選び方
5. 安心の退職代行サービス業者３選
6. まとめ

なぜ退職代行サービスを利用する人が増えているのか

ここ数年、退職代行サービスの認知度は非常に上がってきている。某社の調査結果によると、2019年に転職した人のうち25％以上の人が、退職代行サービスを使ったことがある、もしくは使ってみたいと考えているという結果が出ていた。
退職代行サービスを利用しようと思う理由として、

1位「上司に退職意向を伝えるのが億劫」
2位「会社に引き留められるのが面倒」
3位「会社に申し訳なくて言い出せない」

となっていた。
この理由を見ると、いかにも自己中心的で無責任なクズ、という印象があるかもしれないが実際にはそうではないだろう。
これまでは職場に問題があって辞めたいと思っても、辞めることを許さない空気があったが退職代行サービスが認知されるにつれて、退職代行サービスを使えば辞めることができることに気が付いたということだ。
そして、無理に仕事を続けることで、メンタルを病んでしまったり、自殺に追い込まれたりするケースがマスコミに報道されることが増えてきた。自分自身が傷ついてしまえば後悔に繋がる。そうなる前に退職代行サービスを使って自分を救うほうが大切という考え方が浸透してきているからだと思われる。

退職代行サービス利用者をクズと批判する人の心理

退職代行サービスが広まるにつれて、退職代行サービスを利用する人をクズだと批判する人の声も聞かれるようになった。

「退職というけじめを自分でできないのは社会人としてあり得ない」
「きちんと筋を通さずに辞めるのはクズで無責任」
「突然、業者を使って辞められるのはトラブルのもと、多くの人に迷惑」

もちろん、こうした批判の声は正論ではあるが、職場側に全く問題がなかったかといえばそうではないだろう。

「きつい職場でも学びはある、我慢して続けることで成長していく」
「どんな仕事でも最低3年は続けなければ将来もダメなクズ人間になって後悔する」

こうした意見もよく聞かれる。しかし続けることがマイナスになる職場も少なくないのだ。

批判する人の大半は、自分がこうだったから、そうするのが当たり前、できないのはクズで甘えているという固まった考え方だ。
時代の変化とともに、人の考え方も、仕事のあり方も変わってきている。今までこうだったからというのは、いつまでも正しい考え方とは限らないのだ。

退職代行サービスを利用する心構え

退職代行サービスを利用する側も、今の仕事を簡単に放り出して、いろいろ言われるのが嫌だから退職代行サービスを使ってさっさと辞める、というのはやはり問題だろう。
これが退職代行サービスを使って辞めるのはクズ、と言われるパターンだ。

退職代行サービスを利用するかどうかについて、以下のことを考えてほしい。
まず退職は従業員の権利であるという認識をしっかり持つことだ。自分が辞めると職場が回らないというのは、会社が解決すべき問題であり、退職する人が罪悪感を持つのは間違っている。
そして状況をしっかり見て、自分一人の力では退職が難しいかどうかということだ。やはりメンタルが弱っている、上司が全く話を聞いてくれないといった場合は一人で解決するのは厳しい。そういった場合は退職代行サービスに相談し、退職の話を進めてもらうことを考えるべきだろう。

トラブルで後悔しない退職代行サービスの業者選び方

トラブルで後悔しない退職代行サービスの業者選び方退職代行サービスがテレビ等のマスコミで取り上げられることが増え、サービスを利用する人が急に多くなったことで、新たに退職代行サービスを始める業者が急増している。必要な資格もなく、設備も不要なので参入が容易である。
その中には、サービスの質がよくなかったり、対応に問題があったり、料金を支払ったのに十分に業務を行わず、追加料金を請求するような悪質でクズな業者もいるようだ。
そんなクズ業者に依頼してしまい後悔することのないように、トラブルにならない退職代行サービスの選び方を知っておいたほうがいいだろう。

まずは、口コミサイトやランキングサイトで、評判がどうなのか見ておいたほうがいい。
ホームページをチェックして、料金があまりにも安すぎる退職代行サービスも要注意だ。追加料金が請求されてトラブルになる可能性が高い。あとから高額な請求書が送られてきて後悔することがないようにしたい。

トラブルになって後悔しないように、あらかじめ運営団体がどういったところかもチェックしておこう。通常、退職代行サービスを提供しているのは、会社か労働組合か法律事務所のいずれかになる。

いくつか候補が絞られたら、簡単な相談をしてみるといいだろう。対応に問題がないか、問い合わせの回答が遅くないか、といったところをチェックしてみよう。

安心の退職代行サービス業者３選

ここでは、こちらからおすすめできる退職代行サービス3社を紹介しよう。
実際に退職代行サービスを選ぶ際には、トラブルになって後悔しないよう、先に述べたような項目をチェックしてみてほしい。

まとめ

退職代行サービスは、ここ数年で広まったこともあって、まだ十分な理解を得ていなところも多い。
退職代行サービスを使う人に対して、事情も分からずクズと決めつけることがないように、理解を広めていくことが大切だろう。

利用する側も、退職代行サービスに安易に頼らず、自分で退職の意思を伝えることが困難な場合の選択肢として考えておく必要がある。
退職代行サービスを利用する場合は、トラブルになって後悔することがないよう、しっかりとチェックして業者を選ぶことが重要である。

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Author：冨井彩生投稿一覧

現役パラリーガルとして法律事務所に所属。担当弁護士があまりにも強すぎて（勝率も性格も）絶対敵にまわしてはならないと日々戦々恐々としながら職務に従事。退職代行は素晴らしいサービスだと思うため、会社を辞めたいのに辞められない人の支えとなるべく当「退職代行口コミ評判ランキング」を運営。「悪徳業者は絶対ゆるさない」を信念に、日々目を光らせ退職代行業者や退職代行弁護士を巡視するのがライフワークになっている。 30代。名古屋出身。女性。B型。