土木作業員は肉体的に厳しい職場環境で仕事をしていることが多い。
体力的に厳しく、仕事についていくことができずに退職する方も少なくない。
しかし近年ではパワハラが原因で精神的に辛く、仕事へ行くことができず即日退職を希望する人も増えている。その他にも労働問題が取り上げられるようになり、土木作業員を即日退職するために退職代行サービスを利用する傾向にあるようだ。
土木作業員の職場では、どのような労働問題が起きているのか、退職代行サービスを利用して即日退職した方の体験談を紹介していく。
【最新】口コミで選ばれたみんなのおすすめ退職代行サービスランキングTOP５
| 口コミ ランキング |
 １位（同率１位） |
１位 （同率１位） |
３位 | ４位 | ５位 |
|---|---|---|---|---|---|
| サービス名 | 男の退職代行 |
わたしNEXT ＜女性の退職代行＞  |
弁護士法人ガイア |
弁護士法人みやび |
退職110番 |
| 口コミ評価 | ★★★★★4.82 | ★★★★★4.82 | ★★★★☆4.18 | ★★★★☆4.16 | ★★★★☆4.01 |
| 金額（税込） | バイト 19,800円 社員・他 26,800円 |
バイト 19,800円 社員・他 29,800円 |
55,000円＋成功報酬20％～30％ | 55,000円＋成功報酬20％ | 43,800円 |
| 退職成功率 | 成功率１００％ | 成功率１００％ | 成功率１００％ | 記載なし | 記載なし |
| JRAA認定 | 特級認定 | 特級認定 | なし | なし | なし |
| 返金保証 | 全額返金保証あり | 全額返金保証あり | 記載なし | 記載なし | 全額返金保証あり |
| 公式サイト | 詳細を見てみる | 詳細を見てみる | 詳細を見てみる |
【結論】土木作業員も退職代行で退職できる！
先に結論から伝えておくと、土木作業員も退職代行サービスを利用して退職することは当然可能である。
体力的にも辛い仕事が多い土木作業員は、体育会系の社内風土であることが多く、パワハラなどのハラスメント行為も多いイメージがあるという人も少なくないだろう。実際、現場で働く中で脅しともとれるような発言が飛び交っているというのも珍しくないようだ。
そのような状況下で働くことに対して限界を感じているのであれば、退職代行サービスを利用して退職することをおすすめする。このような職場の場合、退職者が直接退職意思を伝えたところでスムーズに進むことは想像できないだろう。退職代行サービスが第三者として介入することによって、よりスピーディに進めることができるようになるはずだ。
退職代行で即日退職を叶えた土木作業員の事例
上記では、退職代行サービスは土木作業員であってももちろん利用可能であることを伝えた。
これ以降は、実際に退職代行サービスを利用して即日退職した土木作業員の事例について具体的に紹介していく。「上司に直接退職意思を伝えたところで退職できるとは思えない」「退職を伝えたら退職日までの職場環境に不安が残る」という人は、ぜひ参考にしてみてほしい。
いわゆるブラック企業というやつだと思いますが、何も知らない自分を雇ってくれた恩返しのつもりで我慢していました。でも最近は、上司からの暴言が酷くなり人格を否定するような言葉を毎日のように浴びせられます。「バカ」や「死ね」といった言葉は当り前のように出てきます。同じ職場の人には上司から無視をするように指示があったようで、誰とも話すことなく現場で過ごしています。
このままでは精神的におかしくなってしまうと思い、退職することを考えましたが、上司の暴言がエスカレートすることが怖く、自分からは言えそうにありません。以前、他の人が辞める時には殴られるなどの暴力を受けているところを見たことがありました。そのことを思い出すと余計に自分からは話せません。ネットで色々調べていた時、同じようにパワハラで苦しんでいた人が退職代行サービスを利用して即日退職した口コミを見て、退職代行サービスに相談することにしました。そこは労働組合の退職代行サービスでパワハラに関する退職代行の実績も多数あるとのことでした。
自分のような労働問題が起きている職場環境でも退職代行サービスを利用することができ、即日退職も可能だと言ってくれました。すぐに依頼をして、会社に連絡してもらいました。
事前に聞いていた通り、上司からパワハラを受けることなく、顔を見ることも声を聞くこともなく即日退職できました。
無事に退職できて本当に感謝しています。
まとめ、土木作業員も退職代行でスムーズに退職する！
パワハラは、職務上の立場や人間関係が優位にある者が、仕事の適正な範囲を超えて身体的または精神的な苦痛を与える、もしくは心身に悪影響を及ぼす職場環境にする行為を指すと厚生労働省でも定義されている。
上記で紹介した体験談は仕事の適正な範囲を超えた事例であり、まさに労働問題として取り上げられるパワハラが発生していた職場と言ってよい。
また同様にパワハラが原因の労働問題が増加傾向にあるようだ。
このような職場であった場合、心身に害が及んでしまう前に退職することが最善策と言える。
退職代行サービスであれば依頼したその日からパワハラのような労働問題に悩むこともなく退職できるため、ストレス無く即日退職するのにおすすめだ。
体験談にあったように、退職代行サービスを利用して即日退職することも無事に退職する1つの方法と言えるだろう。
【最新】口コミで選ばれたみんなのおすすめ退職代行サービスランキングTOP５
| 口コミ ランキング |
１位 （同率１位） |
１位 （同率１位） |
３位 | ４位 | ５位 |
|---|---|---|---|---|---|
| サービス名 | 男の退職代行 |
わたしNEXT ＜女性の退職代行＞ |
弁護士法人ガイア |
弁護士法人みやび |
退職110番 |
| 口コミ評価 | ★★★★★4.82 | ★★★★★4.82 | ★★★★☆4.18 | ★★★★☆4.16 | ★★★★☆4.01 |
| 金額（税込） | バイト 19,800円 社員・他 26,800円 |
バイト 19,800円 社員・他 29,800円 |
55,000円＋成功報酬20％～30％ | 55,000円＋成功報酬20％ | 43,800円 |
| 退職成功率 | 成功率１００％ | 成功率１００％ | 成功率１００％ | 記載なし | 記載なし |
| JRAA認定 | 特級認定 | 特級認定 | なし | なし | なし |
| 返金保証 | 全額返金保証あり | 全額返金保証あり | 記載なし | 記載なし | 全額返金保証あり |
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