退職代行とバックレどっちがおすすめ?リスクとデメリットを解説
会社をバックレる(飛ぶ)のは、会社に多大な迷惑をかけるほか退職者側にとってもリスクが大きすぎるNG行為である。 「もう上司の顔も見たくない」 「出社しようとすると体調が悪くなる」 など、漠然と退職を考えている人の中には「会社をバックレてしまおう」と考えている人もいるのではないだろうか。 ただ、冒頭で伝えている通り、会社をバックレるという行為は周囲に迷惑をかけるだけでなく、最悪の場合には懲戒解雇処分 […]
会社をバックレる(飛ぶ)のは、会社に多大な迷惑をかけるほか退職者側にとってもリスクが大きすぎるNG行為である。 「もう上司の顔も見たくない」 「出社しようとすると体調が悪くなる」 など、漠然と退職を考えている人の中には「会社をバックレてしまおう」と考えている人もいるのではないだろうか。 ただ、冒頭で伝えている通り、会社をバックレるという行為は周囲に迷惑をかけるだけでなく、最悪の場合には懲戒解雇処分 […]
退職代行サービスを利用したいと考えている人のなかには、「有給休暇」を消化できるか不安に感じている人もおおい。そこで今回は、退職する前に知っておきたい有給休暇に関する基礎知識と退職代行サービスでも有給消化できるかどうかについて解説していく。
退職代行サービスでも「退職理由」は大切である。本記事では、退職代行を使っても退職理由として何を伝えればよいかわからない、円満退職できる退職理由を知りたいという人に向けて、おすすめの退職理由とその根拠について解説している。
退職希望者が退職代行サービスを利用して退職しようとする時、どこまでやってくれるのかなど不安になるだろう。また、自分でやらなくてはいけないことなどもどれくらいあるのか分からない。ここでは退職代行サービスを利用するときに、よくある質問を10個挙げて答えていく。
退職代行サービスに依頼すると即日で会社を辞めることも可能で、自分で会社に電話もしなくて良いなどの多くのメリットがある。反面デメリットとして挙げられるのは、費用がかかるというところであろう。その他、様々な角度からメリット・デメリットを挙げ検証しているので参考にして欲しい。
退職代行サービスとは、あなたの代わりに会社へ退職の意向を伝えてくれるサービスで、依頼者は出社や電話などで直接退職のやりとりをすることなく退職することができる。会社を辞めることは決して悪い事ではない。パワハラなどで悩んでいる人も是非ご一読いただきたい。