保育士は様々な労働問題やトラブルを抱えているというニュースを目にしたことがあるだろう。人員不足による長時間労働や過重労働、賃金の未払いや低賃金なども労働問題の一端として指摘されている。
保育士における労働問題として取り沙汰されているのがハラスメントによるトラブルだ。職場のハラスメントに悩み、退職代行サービスを頼る人は少なくない。特にパワハラによる退職代行サービスへの相談事例は後を絶たない。
本記事では、退職代行サービスを利用して保育士を辞めることはできるのかどうか、保育士が抱えている労働トラブル事例としてはどんなものがあるのかを紹介していく。
【最新】口コミで選ばれたみんなのおすすめ退職代行サービスランキングTOP5
口コミ ランキング |
1位 (同率1位) |
1位 (同率1位) |
3位 | 4位 | 5位 |
---|---|---|---|---|---|
サービス名 | 男の退職代行 |
わたしNEXT <女性の退職代行> |
弁護士法人ガイア |
弁護士法人みやび |
退職110番 |
口コミ評価 | ★★★★★4.82 | ★★★★★4.82 | ★★★★☆4.18 | ★★★★☆4.16 | ★★★★☆4.01 |
金額(税込) | バイト 19,800円 社員・他 26,800円 |
バイト 19,800円 社員・他 29,800円 |
55,000円+成功報酬20%~30% | 55,000円+成功報酬20% | 43,800円 |
退職成功率 | 成功率100% | 成功率100% | 成功率100% | 記載なし | 記載なし |
JRAA認定 | 特級認定 | 特級認定 | なし | なし | なし |
返金保証 | 全額返金保証あり | 全額返金保証あり | 記載なし | 記載なし | 全額返金保証あり |
公式サイト | 詳細を見てみる | 詳細を見てみる | 詳細を見てみる | 詳細を見てみる | 詳細を見てみる |
【結論】保育士も退職代行で辞められる!
結論からいうと、退職代行サービスを利用すれば保育士も確実に即日退職することができる。
冒頭で紹介したように、保育士は人材不足が叫ばれ続けている業界であり、退職意思を自分で伝えても引き止められることが多い。そのため、「何度退職意思を伝えても上司が認めてくれない」「パワハラ上司に毎日恐怖を感じていて退職したいと言い出すことができない」などの理由から退職代行サービスへ相談する人が増加している。
退職代行サービスを利用すれば、退職代行サービス業者が退職意思を伝えたその日以降出勤する必要がないため、「退職日までに嫌がらせをされるのでは」と不安になったりストレスを感じたりすることもなく、即日退職することが可能だ。
実際にあった保育士のトラブル事例
上記では、保育士が退職代行サービスを利用して退職することが可能であると解説したが、ここからは実際にあったトラブル事例について紹介していく。現在保育士として働いている人で同じようなトラブルやハラスメント行為に悩んでいるという場合には、一度退職代行サービスの利用を検討してみるとよいだろう。
1.保護者や子供の前でも怒鳴られる
新人として入社した保育士に対して主任の保育士が必要以上の叱責を行い、新人保育士は鬱になってしまった。
新人保育士は厳しい主任だが指導してくれているし、ミスをする自分が悪いのだから早く成長しようと日々努力していたが、主任からの叱責はエスカレートしていった。
ミスをすれば1時間以上に及ぶ𠮟責、ひどい時には反省文を書かされ、できるまで家に帰ることを許されなかった。他の職員の前でその日に起こしたミスを発表させられる、保護者や子供たちの前で怒鳴られることも度々あり、周りからの視線が本当に辛かったそうだ。
毎日職場で顔を合わせなければならず逃げることもできない。新人保育士は悩みを相談する同僚もおらず鬱病を患い、自身で退職の話をする気力も残っていなかったため、悩んだ末に知人から紹介された退職代行サービスを利用することにした。
相談した退職代行サービスは幼稚園教諭や保育士から相談を受けることが多く、またパワハラについても対応経験が多い退職代行サービスだったため、新人保育士は問題なく退職できることができた。
2.トラブルが原因で他の保育士とは差別されるようになった
保護者同士のトラブルに新人保育士が巻き込まれてしまったことをきっかけに園長からパワハラを受けるようになった事例だ。
トラブル自体は特に問題もなく解決されたが、その日を境に園長からはトラブルを起こす人間だと間違った認識を持たれてしまったようで、相談をしても無視をされる、必要な情報が共有されない、長時間の残業や休日出勤を強要する等のパワハラに発展したという。
他の保育士にはそのような対応を取っておらず、該当の新人保育士だけを差別したパワハラに耐えられず、退職代行サービスへ相談することにした。
長時間の残業もタイムカードを押してから業務を強いていたことから労働問題が明らかになり、退職を機に残業代の請求も行うことになった。
退職代行サービスが使われたことで新人保育士は退職したが、パワハラや労働問題に対して職場改善が行われ、トラブルもなく健全な職場に変わったそうだ。
【最新】口コミで選ばれたみんなのおすすめ退職代行サービスランキングTOP5
口コミ ランキング |
1位 (同率1位) |
1位 (同率1位) |
3位 | 4位 | 5位 |
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サービス名 | 男の退職代行 |
わたしNEXT <女性の退職代行> |
弁護士法人ガイア |
弁護士法人みやび |
退職110番 |
口コミ評価 | ★★★★★4.82 | ★★★★★4.82 | ★★★★☆4.18 | ★★★★☆4.16 | ★★★★☆4.01 |
金額(税込) | バイト 19,800円 社員・他 26,800円 |
バイト 19,800円 社員・他 29,800円 |
55,000円+成功報酬20%~30% | 55,000円+成功報酬20% | 43,800円 |
退職成功率 | 成功率100% | 成功率100% | 成功率100% | 記載なし | 記載なし |
JRAA認定 | 特級認定 | 特級認定 | なし | なし | なし |
返金保証 | 全額返金保証あり | 全額返金保証あり | 記載なし | 記載なし | 全額返金保証あり |
公式サイト | 詳細を見てみる | 詳細を見てみる | 詳細を見てみる | 詳細を見てみる | 詳細を見てみる |
まとめ、限界を迎える前に退職し、ハラスメント上司と決別しよう
退職代行サービスへ相談する保育士は、パワハラを受けていても我慢することでトラブルが大きくなることを避けている方が多いようだ。
「何度も指摘されるのは自分に問題があるから」
しかし、小さなことでも毎日のようにパワハラがあっては自分だけで抱え込むのには限界がある。退職代行サービスであれば退職希望者からパワハラを理由に退職したい旨の相談を多数受けているため、解決方法も熟知していて頼りになる。無理をせず退職代行サービスに相談するなど、解決策を模索する必要があるだろう。
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