即日退職

退職代行はこうやって選べ!退職代行サービスを比較検討するポイント

会社を辞めると決めても、この後どうすればいいのかわからなかったり、不安に思ったりすることは多い。ここでは自分自身に合った退職代行サービスを見つけるため、それぞれを比較検討するポイントについて紹介していく。

退職代行で即日退職できる?契約社員、派遣、バイト・パートでも即日退職

退職代行サービスを利用しようと検討しているならば、無理なのではないかと結論を出してしまう前に退職代行サービスへ相談することをおすすめする。ここでは雇用形態が契約社員、派遣社員、パート・アルバイトの場合、退職代行サービスを利用する際に気を付けておきたいポイントと何故即日退職出来るのかについて説明していく。

退職代行で即日退職!こういう人は退職代行サービスを利用しよう!

退職代行サービスを利用することで即日退職が可能となり、職場や仕事のストレス、迷いや悩みから解放されることだろう。ここでは退職を迷っている人に向けて、退職代行サービスを利用して即日退職するべき理由と即日退職するための方法について説明していく。

ハラスメントは増加傾向?退職代行を使ってもう我慢しない。

パワハラ、セクハラをはじめ、様々なハラスメントが増えており、全国での相談件数も増加傾向にある。ここではハラスメントのある職場から退職代行サービスを利用して即日退職した人たちの体験談と退職代行サービスをおすすめする理由について記述する。

仕事の引継ぎは必要?退職代行サービスで辞める時の素朴な疑問

退職代行サービスを利用した際、引継ぎをする多くの場合で引継ぎをする必要がないが、例外もある。今回は退職代行サービスを利用した際に引継ぎがいらない理由や例外となるケース、書面での引継ぎ方法なども紹介していくので、参考にしてほしい。

退職代行利用して損害賠償で訴えられる?知っておきたい基礎知識

退職の際、損害賠償を請求されることはあるのか不安を抱えている方もいるのではないだろうか。退職代行を利用することで、損害賠償を請求されるリスクをなくすことができる。損害賠償請求に不安がある方は、退職代行を利用することをおすすめする。

入社1か月未満の方必見!新入社員でも退職代行で辞められる?

入社後に、業務内容などにギャップを感じ、退職を考える人も多のではないだろうか。短期間で退職することは可能だが、退職代行サービスを利用することでスムーズに退職が可能だ。即日退職ができるサービスも多々あるため、まずは相談してみてほしい。

なぜ失敗しないのか、退職代行サービスが退職に成功する理由。

さまざまな理由により退職をしたくても退職できない人がおおく利用するのが「退職代行サービス」である。では実際に「退職代行サービスを利用すれば本当に退職できるのか!」について今回は徹底解明していく。

退職検討者必見!!退職代行サービスのメリットとデメリット

退職代行サービスに依頼すると即日で会社を辞めることも可能で、自分で会社に電話もしなくて良いなどの多くのメリットがある。反面デメリットとして挙げられるのは、費用がかかるというところであろう。その他、様々な角度からメリット・デメリットを挙げ検証しているので参考にして欲しい。

【会社員 夏休みと転職の実態調査】3人に1人は夏休み明けに転職を考えたことがある!会社に対して不満がある人、64.8%。会社に対する不満「給与が安い」「上司が理不尽」仕事での理不尽エピソード公開

人材総合サービスの株式会社スタッフサービス・ホールディングス(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:阪本 耕治)は、20代から40代の会社員1,000名を対象に「夏休みと転職に関する調査」を実施いたしましたので、その結果を発表いたします。

ご利用者様に向けて「お友達紹介キャンペーン」を開始。業界初の女性特化型の退職代行サービス【わたしNEXT<女性の退職代行>】

新規に【わたしNEXT】をご利用いただく方を、以前に【わたしNEXT】をご利用いただいたお客様からご紹介いただき、実際に退職代行を実施した際に、雇用形態が正社員・契約社員・派遣社員の場合は5000円、パート・アルバイトの場合は3000円をご紹介いただいた方にプレゼントいたします。