サービス残業などのトラブル発生。飲食業の労働問題に迫る。
飲食業界では業務多忙などを理由に、サービス残業などの労働問題が往々として発生しているのが現状だ。今回は実際に飲食業界で発生したサービス残業などの労働問題や、その他のトラブルなども紹介していき、退職代行サービスを利用するまでの経緯について解説していく。
ハラスメント
勤め先から電話やメールがきたらどうする。退職代行を依頼した時の対処法
退職代行サービスに依頼したのに会社から電話が来たとしたら、どう対応したらいいかパニックになるだろう。ここでは退職代行サービスを利用して仕事を辞める際に、会社から電話やメールが来たときの対応方法について紹介していく。
ハラスメントが原因でコンビニを辞める。退職代行への相談内容を公開
退職代行サービスを使ってコンビニの仕事を退職する方が増えている。原因は職場からのハラスメントとのことだがどのようなことが起きているのか事例を上げながら説明していく。
ブラック企業ならすぐ退職代行へ、過労も心配される営業の実態
「営業」という職種において不当な長時間労働による過労や上司からのパワハラ等が深刻な労働問題を抱えているブラック企業を頻繁にメディアが取り上げている。ここでは実際に起きたパワハラ事例などブラック企業の実態を紹介していこう。
パワハラ続出で退職代行へ駆け込み！？実際にあった保育士のトラブル
保育士の職場内でパワハラが横行しており、深刻な労働問題としてニュースに取り上げられることも多い。ここでは保育士に起きたパワハラの事例を紹介する。
パワハラの定義？定義と口コミから退職代行の実例について分かりやすく解説
厚生労働省の調査では、都道府県労働局等に設置した総合労働相談コーナーに寄せられる「いじめ・嫌がらせ」に関する相談は年々増加しているとのこと。こうした「いじめ・嫌がらせ」の大半はパワハラ（パワーハラスメント）によるものだ。 「パワハラ」という言葉が世に知られるようになったのが2001年ごろ。すでにパワハラが問題といわれるようになって20年が経過している。2020年6月にパワハラ防止法が施行され、マス […]
退職代行で即日退職！こういう人は退職代行サービスを利用しよう！
退職代行サービスを利用することで即日退職が可能となり、職場や仕事のストレス、迷いや悩みから解放されることだろう。ここでは退職を迷っている人に向けて、退職代行サービスを利用して即日退職するべき理由と即日退職するための方法について説明していく。
ハラスメントは増加傾向？退職代行を使ってもう我慢しない。
パワハラ、セクハラをはじめ、様々なハラスメントが増えており、全国での相談件数も増加傾向にある。ここではハラスメントのある職場から退職代行サービスを利用して即日退職した人たちの体験談と退職代行サービスをおすすめする理由について記述する。
退職にはどんな種類があるの？自己都合退職と会社都合退職の違い
退職をする際、自己都合退職と会社都合退職の違いが気になる方も多いのではないだろうか。今回はこれらの違いはなにか、退職代行サービスを利用した際にはどうなるのかを紹介していく。自己都合を会社都合に変える方法も紹介するため、参考にしてほしい。
パワハラ経験4割以上!?現在働いている人1000人に聞いた「パワーハラスメントに関する調査」
新入社員も入ってくる4月に気を付けたいパワハラ。 企業規模が大きいほどパワハラ対策は充実している一方、パワハラ体験者も多いことが判明。 総合マーケティング支援を行なう株式会社ネオマーケティング（所在地：東京都渋谷区）では、世の中の動向をいち早く把握するために、独自で調査を行なっております。今回2020年2月14日（金）～2020年2月17日（月）の4日間、現在働いている人1000名を […]
勤め先がブラック・・・そんな時は退職代行で安心の退職を！
ブラック企業で働かないためには、ブラック企業とはどういった企業を指すのかを知っておくことが重要。そこでこの記事では、ブラック企業の見極め方とブラック企業を退職する方法を紹介。ブラック企業・ブラックバイトをいますぐ辞めたい人は参考にしてほしい。
＜働くみんなのホンネ調査＞ 「ジェンダーハラスメント」について調査を実施
【ジェンダーハラスメント】についてアンケート調査 勤務先が男女平等だと「感じない」人が約50% 女性へのジェンダーハラスメント「見たことある」は約30%、男性へも約20% 総合転職エージェントの株式会社ワークポート（所在地：東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広）は、全国の転職希望者300人を対象に、【ジェンダーハラスメント】についてアンケート調査を行いました。 ■勤務先は男 […]
なぜ失敗しないのか、退職代行サービスが退職に成功する理由。
さまざまな理由により退職をしたくても退職できない人がおおく利用するのが「退職代行サービス」である。では実際に「退職代行サービスを利用すれば本当に退職できるのか！」について今回は徹底解明していく。
退職代行って何をしてくれるの？退職代行サービス10の疑問
退職希望者が退職代行サービスを利用して退職しようとする時、どこまでやってくれるのかなど不安になるだろう。また、自分でやらなくてはいけないことなどもどれくらいあるのか分からない。ここでは退職代行サービスを利用するときに、よくある質問を10個挙げて答えていく。
退職代行サービスは違法？弁護士じゃないと非弁行為と言うけど…
退職代行サービスは違法なのか？また、どこからが非弁行為になるのかというのは退職代行サービス利用者にとっては非常に重要な問題だ。退職代行サービスが違法となる場合はどのような場合なのか？逆にどこまでなら違法行為にならないのかを具体例を挙げながら説明する。
【2019年若者の離職意向に関する調査】入社3年以内、『退職予備軍』は約５割
多様な働き方の調査研究機関「ツナグ働き方研究所(https://tsuna-ken.com/ 株式会社ツナググループ・ホールディングス／本社：東京都千代田区／代表取締役社長：米田光宏)」は、17～29歳の正社員・契約社員・公務員の若者を対象に、「就業意向に関する調査」を実施しました。入社3年以内の若者に対し、4月末時点においての退職意向と、意向があればその理由について調査、結果をとりまとめましたので、ご報告いたします。
今話題の「退職代行サービス」とは？サービス内容や流れを徹底解説！
退職代行サービスとは、あなたの代わりに会社へ退職の意向を伝えてくれるサービスで、依頼者は出社や電話などで直接退職のやりとりをすることなく退職することができる。会社を辞めることは決して悪い事ではない。パワハラなどで悩んでいる人も是非ご一読いただきたい。