退職手続き

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内定辞退でトラブルに⁉後悔しないためにも退職代行サービスがおすすめ

自分自身で内定辞退を伝えたことで会社側とトラブルになったり、うまく内定辞退することができず就職して後悔することになったりする方も多くいる。本記事では内定辞退をトラブルなく行うための方法や実際に退職代行サービスを利用して内定辞退に成功した方の体験談について紹介していく。

退職代行クラウドエンマンの退職代行でトラブル続出⁉口コミと評判から検証!

退職代行クラウドエンマンのおすすめポイントや実際に利用した方の口コミ等を紹介しながら、退職代行クラウドエンマンに依頼してトラブルになることは無いのかを検証していく。他の退職代行サービスと比較検討するためにも参考にしてもらいたい。

有給休暇が無くても即日退職。退職代行ですぐに辞められるのは何故?

職場環境や人間関係に苦しんでいる場合、今日は仕事に行きたくない、今すぐ辞めたいと思う人も少なくないだろう。この記事では、即日退職とはどういうことなのか、退職代行サービスを利用して即日退職できるのか、有給休暇の利用法や有給休暇を取るための手続きなどを紹介していく。

退職代行から連絡がきたらどうする?後悔しない企業側の対応マニュアル

退職代行サービスを利用して従業員が辞めるとの連絡があった時、会社側としてどのように対応すべきだろうか。ここでは間違った対応で後悔しないよう、やってはいけない対応や正しい対応方法について説明する。

懲戒解雇にならない?退職代行を使って辞めることでトラブルにならない理由

退職代行サービスで会社を辞めるなら懲戒解雇処分になってトラブルになるのではないかと心配している方もいるかもしれない。この記事では懲戒解雇という処分について詳しく説明!退職代行サービスを利用しても懲戒解雇にならない理由についても解説する。

退職代行でトラブルなく即日退職!派遣社員でも退職できる理由とは?

派遣社員は有期契約を結ぶことがほとんどである為、正社員(無期雇用契約)よりも退職が制限されてしまうこともある。今回は有期契約の派遣社員であっても退職代行サービスを活用し、スムーズ且つ円満に退職できる理由について解説していく。

退職代行で辞める時は忘れずに!離職票や源泉徴収票など重要な手続きの話

今まで勤めていた会社をいざ辞めるとなった際に、どういった書類を受け取る必要があるのか、手続きの一連の流れなどを明確にわかっている人は少ないのではないだろうか。この記事では退職代行サービスを使ったとしても、会社を辞めるときに必ず受け取らなければならない離職票などの書類について解説していく。

公務員でも退職代行は使える?懲戒にならない理由と退職手続きについて解説

公務員は退職代行サービスの利用が可能か、退職代行サービスを使ったことで懲戒免職にならないか、退職する際の手続き上の注意点について説明していく。公務員として働いているが、すぐにでも仕事を辞めたいと悩んでいる人や退職代行サービスの利用を考えている人の参考になれば幸いだ。

もう安心!退職代行サービスを使って即日退職しても懲戒解雇にならない理由とは?

退職代行サービスを使っても即日退職できないのではないか、引継ぎをしないと懲戒解雇になるのではないかと心配する方も少なくない。ここでは退職代行サービスを使っても懲戒解雇にならずに即日退職できる理由や引継ぎをしなくても無事に退職できる理由を説明していく。退職代行サービスの利用に不安を抱いている人は、ぜひ参考にしてほしい。

傷病手当金は退職代行に相談して手続きしてもらえる?傷病手当金について詳しく説明

傷病手当金について、どのような場合に受け取ることができるのか、どのような手続きが必要なのか、また退職代行サービスを利用して退職する場合でも適用されるのか、退職代行サービスに手続きを依頼したり相談したりできるのかといったことを詳しく紹介していく。

退職代行で後悔しない、失敗しないタイミングを徹底解説

退職代行サービスを使って退職しようと考えていても、タイミングを間違えて失敗したり、トラブルになって後悔したりするのではないかと心配になってしまう。ここでは退職代行サービスの利用で失敗しないタイミングを徹底解説する。

退職代行サービスですぐ辞める時はどうすれば?私物や貸与物のおすすめ対策

退職代行サービスを使って会社をすぐ辞める時、私物や貸与物の扱いをどうすれば良いか迷うところだ。ここでは退職代行サービスを利用する際に知っておきたい私物や貸与物に関するおすすめ対策について説明する。

退職110番の退職代行は本当に大丈夫?口コミと評判から検証!

弁護士が運営する退職代行サービス「退職110番」について、利用時のメリットやデメリット、口コミや評判などからの情報をもとに他が運営する退職代行サービスと比較しながら「退職110番」を利用して問題ないのか検証する。

退職届を受取拒否された。退職代行ならこんなトラブルにならないって本当?

退職届を提出しても受け取ってもらえないといったトラブルにあってしまった場合はどうすれば良いのか。そういった状況を回避するために退職代行サービスを使うとどのようなメリットがあるのかを説明していく。

退職代行の使用で診断書は必要?病気で辞める時のトラブル回避法

体調不良で退職するのに診断書が必要なのか、トラブルなくスムーズに退職の手続きをするにはどうすればいいのかを詳しく紹介していく。退職代行サービスならではのメリットも説明するので参考にしてもらいたい。

給料やボーナス、辞める時のお金の話。退職代行なら全て回収で後悔なし?

退職代行サービスを利用して会社を辞める場合、給料やボーナス、退職金が受け取れるのか、仕事を辞めるときになって給料を受取れなかった場合にどうすればいいのか等、退職代行サービスを利用した時のメリットや後悔しないための対策についても説明する。

退職代行なら損害賠償は無い?事前に準備したいリスク回避法を解説

会社を辞めることで損害賠償を請求されるのではないかと不安になる人もいるだろう。ここでは損害賠償を請求されることはあるのか、もしあるとすれば、どんな失敗をした場合なのか、損害賠償を請求されないためのリスク回避方はあるのかといったことを紹介していく。

引継ぎや退職挨拶はメールでOK!退職代行サービスのテクニックを公開

引継ぎをしないと、後任の人が失敗して迷惑をかけることになるし、退職の挨拶をしないというのも、悪い印象を残してしまって後悔するのではないかと気になる。この記事では退職代行サービスを使って退職し、引継ぎや退職の挨拶はメールでも問題ないということを具体的に紹介していく。